资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。
（三）考试
采取免笔试直接面试考核方式进行，面试时间、地点另行通知。
1.面试内容：进行综合素质测试，主要考察考生的教育教学基本素养和基本理论应用、仪表仪态、口头表达能力、应变能力等。
2.面试形式:采用结构化面试的方式进行，考生现场回答两个问题。测试时间10分钟（其中准备时间不超过3分钟）。
3.面试成绩计算：面试成绩总分100分，由面试评委小组现场评定（面试成绩保留小数点后2位）。面试成绩合格线为70分，考生面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察。
报考者名次按面试成绩从高到低排列，若同一学科岗位有2个及以上报考者的成绩相同，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
（四）签订就业协议
根据面试成绩高低，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定入围人选，签订就业协议书。
（五）体检与考察
已签订就业协议人员持学历、学位证书原件、就业协议书到沙县教育局报到，由沙县教育局统一组织体检和考察，时间另行通知。
1.体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生本人自理。体检缺席者，取消聘用资格。体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，按面试成绩由高分至低分依次递补。
2.对考生的考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》的规定执行，采取查阅档案、谈话等方式以及户籍所在地县级纪检监察、政法委、、检察院、卫健局等部门协审进行。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘资格进行复查。考察中如应聘人员资格不合格的，取消聘用资格，从考试合格的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
3.如体检和考察对象为2021届毕业生，待其取得毕业证、学位证及相关资格证书后再进行体检和考察。
（六）公示与聘用
体检、考察合格的确定为拟聘用人选在沙县人民政府门户网公示7天。对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议或不影响聘用的，办理聘用入编手续，与招聘学校签订事业单位聘用合同。
四、其他事项
（一）新聘人员享受沙县事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购（租）房补贴等。
（二）新聘人员实行12个月试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
（三）新聘人员自办理聘用登记之日起，最低服务年限5年（含试用期）。服务期内不办理调动手续，签订就业协议后放弃聘用或在服务期内申请解聘的，承担相应的违约责任，且其人事档案5年内不予转递。
（四）因疫情防控需要，请参加招聘会的非三明学院在校应聘人员通过闽政通APP申领“八闽健康码”进入招聘现场，同时佩戴好口罩及保持适当距离。
（五）沙县人力资源和社会保障局负责对本次招聘工作进行全程监督。监督电话：0598-5822021。
（六）其他未尽事宜按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。咨询电话：0598-5855809（沙县教育局人事股）。
附件：
1.2021年沙县专项招聘紧缺急需学科教师岗位信息表.xlsx
2.2021年沙县专项招聘紧缺急需学科教师报名登记表.docx
3.2021年沙县专项招聘紧缺急需学科教师报名汇总表.xls
沙县教育局
2020年12月11日
