3.资格审查：非2021届毕业生报名人员提交报名相关材料包括《梅列区公开招聘2021年紧缺急需专业新任教师报名意向表》（梅列区人民政府网http://www.ml.gov.cn下载）、身份证、毕业证书及《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证书及学位《认证报告》、教师资格证书、普通话等级证书等原件和复印件各1份到现场进行资格审查（具体按所报考岗位要求）。2021届毕业生提供《梅列区公开招聘2021年紧缺急需专业新任教师报名意向表》、就业推荐表及个人身份证原件和复印件。
4.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。
（二）考试
考试采用面试考核的方式进行，资格审核通过人员领取面试通知单，凭身份证原件及面试通知单参加面试，面试时间、地点与具体方案另行通知。
1.面试项目及分值
（1）所有面试对象均要参加片段教学测试。片段教学测试成绩满分为100分。
（2）应聘音乐教师岗位、幼儿教师岗位的，除参加片段教学测试外，均要参加专业技能测试，专业技能测试成绩满分为100分。片段教学测试成绩和专业技能测试成绩各占面试成绩的50%。
2.面试内容及要求
（1）片段教学。以学科教材为依据，由本学科面试1号对象抽取片段教学内容。参加面试的对象按抽签序号逐个进行面试，备课时间10分钟，片段教学测试10分钟。
（2）技能测试。音乐教师专业技能测试内容为声乐、乐器演奏等；幼儿教师专业技能测试内容弹唱等。
3.考试总成绩计算
面试成绩即为考试总成绩。若面试的成绩相同的，则加试一场面试，加试的面试成绩即为考试总成绩，报考者名次按加试的面试成绩排列。考试总成绩合格线为70分。报考者考试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察。
（三）体检与考察
1.体检
体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定，统一组织体检人选进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行。体检费用由考生本人自理。体检缺席者，取消聘用资格。体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可以按考试成绩由高分至低分依次递补。在编在职报考人员最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的材料，否则取消聘用资格。
2.考察
对考试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘资格进行复查。考察中如应聘人员资格不合格的，取消聘用资格，可从考试合格的人员中按考试成绩由高分至低分依次递补。
如体检和考察对象为2021届毕业生，由用人单位与其签订就业协议，待其取得毕业证、学位证及相关资格证书后再进行体检和考察。若因体检、考核不合格或未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证的，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
(四)选岗
招聘同一学科岗位有多个学校的，按考试总成绩从高到低的顺序依序选岗。不按要求参加选岗的视为放弃聘用资格。
（四）公示与聘用
1.面试、体检、考察合格且经选岗后确定为拟聘用人选，拟聘人选在梅列区人民政府网进行为期7天的公示，接受社会监督。拟聘人选经公示、复核合格后，按程序报区人社局核准。
2.用人学校按有关规定与应聘人员签订《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年，试用期满考核不合格的予以解聘。新聘人员自办理聘用登记之日起，最低服务年限5年（含试用期），5年内不得提出调动申请和辞职。
五、工资待遇
享受我区事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受相应的人才政策待遇。
六、信息发布地址
本次公开招聘通告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在梅列区人民政府网(http://www.ml.gov.cn)发布。
七、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定处理。
（二）本次招聘监督举报电话：0598-8957603
附件：
1.《梅列区公开招聘 2021 年紧缺急需专业新任教师报名意向表》.docx
2.《梅列区公开招聘 2021 年紧缺急需专业新任教师岗位信息表》.xls
梅列区教育局
梅列区人力资源和社会保障局
中共梅列区委机构编制委员会办公室
2020年12月8日
