4.报考岗位要求的有关证件原件及复印件。
本次报名实行诚信报考制度，应聘者应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，对报名材料的真实性负责。资格审查贯穿引才全过程，如有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，均取消聘用资格。
（二）专家评审
专家评审时间为2020年12月19日，具体地点由招聘单位负责通知。
专家评审采取面试方式进行，面试工作由上饶市教育局会同招聘单位组织实施，上饶市人社局负责监督指导。
1.面试方式、内容：面试采取说课方式进行，说课教材为江西省幼儿园、中小学现行使用教材。面试内容为招聘岗位所要求的专业知识和教学方法、表达艺术、板书艺术、教态仪表等教学实践能力；
2.面试时间15分钟，面试满分为100分；
3.成绩计算方法，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入；
4.面试成绩由面试人员现场签字确认。面试成绩70分及以上为有效分数。
（三）现场签约
面试工作结束后，根据面试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定拟引进人员名单，如遇末位同分则加试答辩确定拟引进人才。用人单位（或主管部门）与拟引进人员现场签订工作协议。
现场签约后，如因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求，出现的岗位空额不再递补。
（四）体检考核
拟引进人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准，体检费用自理。体检工作由上饶市教育局按规定组织实施。
体检合格人员列为考核对象，考核按照事业单位招聘工作人员相关规定进行。
（五）公示
经体检、考核合格的拟引进人员，由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（六）聘用
公示期满无异议的拟引进人员，按照有关规定办理聘用手续，2021届高校毕业生聘用相关手续可推迟到考生取得相应毕业证（学位证）后。
聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇，按聘用合同进行管理。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。
咨询电话：
上饶市教育局：0793-8208749
南京师范大学附属上饶实验学校：13770544543（周老师）
上饶市人社局：0793-8295986
监督电话：0793-8222068
附件：
1.《2020年南京师范大学附属上饶实验学校市外引才岗位一览表》.xlsx
上饶市人力资源和社会保障局
上饶市教育局
2020年12月7日
