3.为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名系统中填
写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
（五）联系方式：
联系人：刘老师杨老师
联系电话：0791-87302687，0791-87302692
单位地址：地址：江西省南昌小蓝经济技术开发区汇仁大道999号
单位网址：http://www.jxjsxy.edu.cn
三、考试及资格审查
考核采取基础综合笔试、试讲和结构化面试相结合的方式进行；其中，岗位1招聘采取试讲和结构化面试的方式进行，试讲和结构化面试成绩均为百分制，分别占考试总成绩的50%和50%；岗位2-6招聘采取笔试与结构化面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制；分别占考试总成绩的50%和50%。
（一）资格初审
招聘工作人员将在主管部门指导下，由学院组织专人对应聘者资格（邮件电子材料）进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。资格初审通过人员将进入后续考试环节。
（二）试讲、笔试
1.试讲（岗位1）考核内容为所学专业的基本知识和技能。
主要考察应聘人员对所报岗位相关专业知识的授课能力。
报名人数超过30人时需增加笔试环节，主要测试所报考岗位的专业知识，根据笔试成绩从高分到低分排序，前20名考生进入试讲考核环节，最后一名笔试成绩相同的考生一并参加试讲，（岗位1）增加的笔试成绩不计入该岗位最后总成绩。
2.笔试（岗位2-6）采用闭卷方式进行；其中，岗位2的考核内容为政策理论水平、分析和解决实际问题能力等综合素质，并重点考核公文写作及文字表达能力；岗位3-6主要考核内容为思想政治理论、大学生教育、管理、服务和辅导员工作等相关内容。
（三）资格复审
1.试讲或笔试结束后，将根据试讲或笔试成绩从高分到低分
按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格复审环节人员名单（末位成绩相同时，则一并进入资格审查）。
若报名人数与岗位招聘人数比例小于3:1，岗位1按照试讲成绩不低于70分（含）的原则，确定进入资格复审环节人员，岗位2-6的笔试人员全部进入资格复审环节。
2.资格复审人员应提供以下材料：
（1）网上报名时上传的所有个人证件及相关证明材料原件及复印件；证书、证件材料原件审核后即退回。
（2）本人近期（6个月以内）1寸彩色证件照片2张（照片背面注明姓名、身份证号）。
3.资格复审不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按试讲（岗位1）或笔试（岗位2-6）成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。
4.资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
（四）面试
资格复审通过人员进入面试环节，面试采取结构化面试的方式，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。面试最低分数线不低于70分（含），否则不予聘用。
（五）笔试、试讲、资格复审和面试等安排均会在江西建设职业技术学院官网发布，请考生随时关注并保持手机畅通；若在指定时间未到者视为自动弃权。
（六）各环节成绩将在江西建设职业技术学院官网上公布，接受社会监督。
四、体检、考察、公示
（一）体检。考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。由学校统一组织体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（赣教发〔2010〕09号）和有关规定执行，须在学校指定的省级三等甲级综合性医院进行，体检费用自理。
（二）考察。组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
（三）公示。对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
（四）因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，在总成绩70分以上人员中按总成绩从高分到低分递补一次，其他情况一律不予递补。
五、聘用、待遇
（一）经考试、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。
（二）被聘用人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于5年，年限内不允许转岗。
（三）享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格，按有关规定取消聘用。
六、本次招聘工作事项由学院行政办公室负责解释。
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