（3）与岗位条件无关的材料请不要提供。
四、资格审查
公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，分别占总成绩的40%、60%。若报名人数没有达到1:3比例，则省略笔试环节。
1.资格初审
由招聘单位对报考人员进行线上资格初审，资格初审合格后统一打印笔试准考证，打印准笔试考证时间另行通知。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员本人承担。
2.资格复审
根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格复审环节人员名单（末位成绩相同时，则一并进入资格复审）；考生应在指定时间、地点参加现场资格确认，具体时间及地点另行通知。
资格复审需带好本人签名确认的《江西冶金职业技术学院公开招聘报名表》原件1份及报名所需材料原件及复印件。
资格复审不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。
资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
五、考核
1.笔试
命题范围包括思政教育、政治理论、法律基础、逻辑判断、省情省策等、公共礼仪、公文写作、时事政治和热点话题等内容。
具体时间、地点另行通知。
2.面试
（1）辅导员岗位
采用结构化面试方式。
面试主要考核应聘人员的思维能力、组织协调能力、沟通交流能力、综合分析能力和应变能力等综合能力。
（2）思政教师岗
采用综合面试方式，内容包含试讲+结构化面试。
试讲：主要考核应聘人员对所报岗位专业知识教学能力，根据岗位专业指定试讲章节，不采用多媒体辅助教学，由考生板书。
结构化面试：主要考核应聘人员的专业知识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。
其中，思政教师岗位面试环节中试讲占70%，结构化面试占30%。
具体时间、地点另行通知。
3.总成绩低于70分者，不予聘用。
4.各环节成绩由学校在官网公布，接受社会监督。
六、体检、考察、公示
1.根据考试总成绩排名，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员（考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定），体检不合格的不予聘用。
2.由我院指定医院体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（赣教发〔2010〕09号）和有关规定执行，体检费用自理。
2.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在学校明确的合格分数线以上按考生总成绩从高分到低分递补一次。其他情况一律不予递补。
七、聘用、待遇
经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用、入编手续（以应届毕业生身份报考的人员，必须提供就业报到证）），享受国家和省规定的事业单位工作人员待遇。
被聘用人员在专职辅导员岗位工作不少于5年。
聘用人员依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。
七、其他
本次招聘工作事项由学院人事处负责解释
报考咨询电话：
联系人：张老师、孙老师
联系电话：0790-6858768、0790-6859591
网上报名技术咨询电话：0791-87860203
