（三）网上缴费
缴费时间：2020年12月2日11:00—12月12日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于笔试前3日内登录网上报名系统打印准考证（请勿提前打印准考证，避免信息不全）。视防疫情况，准考证打印时间如有调整，将在山东管理学院官网人事处网页“通知公告”栏通知。
根据相关文件要求，考务费的收取标准为每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，在初审通过后，及时联系我们并提交相关证明材料，办理减免考务费审核确认手续，审核通过后，考务费原路径退回。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。
（四）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
经笔试进入面试的应聘人员需参加现场资格审查，具体时间、地点及要求将在学校官网人事处网页通知。
五、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
1.笔试由学校统一组织，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。主要内容为综合基础知识和教师岗位相关知识，以及文字综合表达能力。笔试总分为100分，设最低合格分数线为60分。笔试成绩将在笔试结束后一周内通过学校官网人事处页面公布。
笔试时间、地点及相关要求通过学校官网人事处网页另行通知。
（二）面试
1.面试由学校统一组织，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，面试人选名单将在笔试结束后一周内通过人事处网页公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未在规定时间内提交有关材料进行现场资格审核的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
2.面试一般采取专业知识试讲的方式进行，主要考察应聘人员的授课能力、业务能力和个人综合素质等方面；教辅11和教辅13需要采取答辩的方式进行的。
3.面试总分为100分，设最低合格分数线为70分，面试成绩在本岗位所有人员面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试时间、地点和其他注意事项通过学校官网人事处网页另行通知。
（五）考察体检
根据应聘人员考试总成绩，确定进入考察范围人选。达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。由高分到低分按1:1.3的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要以调取人事档案的方式，按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，同时考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和学习经历方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对档案中存在的问题进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。
体检工作根据学校要求在指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，由学校另行指定医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
七、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按照相关规定在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，学校按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发给《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、待遇
聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和学校相关规定执行。
九、联系人及联系方式
联系人：杨老师、吴老师
联系电话：（0531）88617763
咨询时间：工作日8:30-11：30，14：00-16：30
十、其他
我校组织的公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
山东管理学院
2020年11月30日
