①往届生应提供身份证、户口簿、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位证书查询结果、教师资格证原件和复印件各1份；毕业院校教务部门出具的所学课程及成绩证明原件和复印件（可从本人人事档案中复印并加盖人事档案管理部门公章）；无法提供教育部学历证书电子注册备案表的报考者，应提供毕业生就业报到证。
②2021年应届毕业生尚未取得毕业证书的，应提供身份证、户口簿、毕业生就业推荐表、学校教务处出具的在校期间成绩单和是否属于师范类等相关证明材料，但应于2021年7月31日前提供学历证书、学位证书、教师资格证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表、学位证书查询结果等相关材料，否则取消聘用资格。
③应聘者应随带《普通高等学校毕业生就业协议书》原件
（一式四份）和本人近期免冠正面1寸照片1张；《2021年大
田县招聘紧缺急需专业教师报名表》一式一份。
3.现场资格审核
由大田县教育局根据岗位招聘条件，对报考者现场报名提供的材料进行资格审核。资格审核合格的确定为面试人选，领取面试通知单，凭身份证原件及面试通知单参加面试。
报考者应对报名时提交的信息和材料真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消面试资格和聘用资格。
4.现场面试
（1）面试内容
面试内容为综合素质测试，主要考察考生的教育教学基本素养和基本理论应用、仪表仪态、口头表达能力、应变能力等。
（2）面试方法
面试采用现场答题的方式，由考生根据考题回答两个问题。测试时间10分钟（其中准备时间不超过3分钟）。
（3）面试成绩说明
面试总分100分，由面试评委小组进行成绩评定（分数保留小数点后2位）。面试成绩合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1：1比例的，面试成绩必须达到70分以上。
同分判断：报考者名次按面试成绩排列；若同一学科岗位有2个及以上报考者的成绩相同，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
5.现场选岗、签订《协议书》
拟聘考生对应其所报考的学科岗位，根据《大田县2021年公开招聘紧缺急需专业教师岗位信息表(学历为本科及以上)》（附件1）、《大田县2021年公开招聘紧缺急需专业教师岗位信息表(学历为研究生)》（附件2），应聘者面试成绩按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分顺序由应聘者选择应聘学校岗位，每位拟聘考生仅选一次，任教学校选择确定后一律不得更改。
每场招聘计划数＝需求数-第一场考点招聘数（××××大学）-第二场考点招聘数（××××大学）-第三场考点招聘数（××××大学）-……前一场已选岗签订协议书的岗位数，下一场应扣除前一场的岗位数，再进行选岗。选岗后签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。
（三）体检、考核和协审
1.拟聘考生与用人单位签订《普通高等学校毕业生就业协议书》后进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另得通知，体检缺席、不合格者，取消聘用资格。
2.体检合格的考生为考核对象。考核内容包括考生在校及工作（待业）期间各方面的表现，考核方式主要为调阅个人档案、调查了解相关情况等，同时由户籍所在地县纪检监察、政法委、公安、法院、检察院、卫健等部门进行协审。考核人选如有弄虚作假行为或不按规定提供相关材料者，取消聘用资格。
3.凡是体检、考核、协审不合格的不得聘用。
（四）公示和聘用
1.根据招聘岗位要求以及面试成绩、体检、协审和考核结果，择优确定拟聘人选，并将拟聘人选在大田县人民政府网站公示5个工作日，接受社会各界监督。
2.本次公开招聘的教师一律实行聘用制，公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，招聘单位法定代表人与拟聘人选签订聘用合同（试用期一年），并按程序经审核后办理合同登记，确定人事关系，最低服务年限为5年。服务期间，要服从教育主管部门和所在学校工作安排。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。因各种原因未能履行服务期限的（应征入兵役除外），按未满的服务年限缴交违约金。
四、其它事项
（一）本次招聘新任教师给予按时入编，工资、福利待遇等均由县财政统一核拨。
（二）本次公开招聘新任教师工作严格按规定的程序组织实施，全程接受县人大、驻县教育局纪检监察组、编制和人事部门的指导和监督，监督电话：0598-7263139（驻县教育局纪检监察组）。
本方案由县教师招聘领导小组负责解释。招聘相关信息可登陆大田县人民政府网站（“教育信息—通知公告”栏目）或关注“岩城教育”微信公众号查阅，咨询电话：0598-7222650（大田县教育局人事股）。
附件：
附件1：大田县2021年公开招聘紧缺急需专业教师岗位信息表（学历为本科及以上）.xls
附件2：大田县2021年公开招聘紧缺急需专业教师岗位信息表（学历为研究生）.xls
附件3：大田县2021年公开招聘紧缺急需专业教师报名表.doc
大田县教师公开招聘工作领导小组
2020年11月23日
