(6)岗位要求的职称、技能证书原件及复印件两份;
(7)岗位要求相关工作经历的，须提供单位组织人事部门出具的工作经历证明和劳动合同原件及复印件一份(没有合同的提供社保缴费证明)，二者缺一不可;
(8)近期小一寸免冠彩色证件照片两张(背面写上姓名)。
资格复审事项请留意广东水利电力职业技术学院网站(http://www.gdsdxy.edu.cn)通知，不在规定时间内参加资格复审或复审时不按规定提供资料者，视为放弃应聘。资格审查贯穿招聘全过程。考生所提交的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。如因资格复审不通过导致名额空缺，将按笔试成绩从高到低进行等额递补。
五、考试
各岗位考试采用笔试、结构化面试和试讲三种方式进行，取综合成绩。
(一)笔试
1.笔试时间、地点见准考证。
2.笔试所考内容不指定复习用书。
3.笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。60分为合格分数线。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源社会保障厅和广东水利电力职业技术学院网站公布。
(二)结构化面试
在笔试成绩合格者中，按1:5比例从高分到低分确定进入结构化面试人选，如果入围人数达不到1:5的，按照实际入围人数进入面试。
结构化面试时间为8分钟，满分100分，60分为合格分数线。面试结束后当场向面试者公布成绩。参加面试者不在规定时间内到达面试地点的，视为放弃面试资格。
(三)试讲
试讲方式分为两类，第一类专任教师岗位试讲方式为专业教学试讲，时间为10分钟;第二类辅导员岗位试讲方式为大学生思想政治教育教学试讲，时间为10分钟。试讲满分100分，60分为合格分数线。试讲结束后当场向试讲者公布成绩。参加试讲者不在规定时间内到达试讲地点的，视为放弃试讲资格。
(四)成绩组成
考试综合成绩由笔试成绩的40%、结构化面试成绩的30%和试讲成绩的30%组成(即综合成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+试讲成绩×30%)，考试综合成绩四舍五入保留小数点后2位，考试结果如果出现一岗二人或多人同分的情况时，岗位有优先条件的予以优先录用，没有优先条件的则按照结构化面试成绩高低顺序确定名次，如结构化面试成绩仍然相同的，则按试讲成绩高低顺序确定名次。
六、体检
面试和试讲结束后，对于达到合格分数线及以上的考生，根据本招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定人选进行体检和考察。
体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。
七、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。
八、公示和聘用
应聘人员经考试、体检、考察合格后确定为拟聘用人选。名单在广东省人力资源和社会保障厅和广东水利电力职业技术学院网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照学校岗位实际空缺情况及有关规定办理聘用手续。
九、有关问题的说明
(一)工作经历年限计算截止日期为报名截止日期。
(二)通过网上系统报名，接收报名信息的时间计算到报名截止日的24:00为止。
(三)因面试、试讲人选出现空缺、体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用等出现招聘岗位缺额的，不进行递补。
(四)本次招聘工作由广东水利电力职业技术学院纪检监察室进行全程监督，有关人员必须严格遵守组织人事工作纪律和各项工作制度，杜绝各种弄虚作假行为。
(五)对有伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的应聘人员，取消考试和聘用资格;对招聘工作人员泄露考试测试内容、用人单位违反原则私定聘用人员等违反公开招聘纪律的，以及违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
十、联系方式
咨询电话：020-38493597
投诉电话：020-87993662
附件：
1.广东水利电力职业技术学院2020年第二批公开招聘工作人员岗位表.xlsx
3.广东水利电力职业技术学院2020年第二批公开招聘工作人员资格审查登记表.xls
广东水利电力职业技术学院
2020年11月18日
