（1）所有面试对象均要参加片段教学测试。片段教学测试成绩满分为100分。
（2）应聘音乐教师岗位、幼儿教师岗位的，除参加片段教学测试外，均要参加专业技能测试，专业技能测试成绩满分为100分。片段教学测试成绩和专业技能测试成绩各占面试成绩的50%。
2.面试内容及要求
(1)片段教学。以学科教材为依据，由本学科面试1号对象抽取片段教学内容。参加面试的对象按抽签序号逐个进入备课室备课，备课时间为10分钟，片段教学测试10分钟。
（2）技能测试。音乐教师专业技能测试内容为声乐、乐器演奏等；幼儿教师专业技能测试内容弹唱等。
3.考试总成绩计算
面试成绩即考试总成绩。若面试的成绩相同的，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
考试总成绩合格线为70分。报考者考试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察。
（三）体检与考察
1.体检
体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定，由各用人单位组织体检人选进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行。体检费用由考生本人自理。体检缺席者，取消聘用资格。体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以按考试成绩由高分至低分依次递补。
在编在职报考人员最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的材料，否则取消聘用资格。
2.考察
由用人单位负责对考试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘资格进行复查。考察中如应聘人员资格不合格的，取消聘用资格，招聘单位可从考试合格的人员中按考试成绩由高分至低分依次递补。
如体检和考察对象为2021届毕业生，由用人单位与其签订就业协议，待其取得毕业证、学位证及相关资格证书后再进行体检和考察。若因体检、考核不合格或未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证的，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
（四）公示与聘用
体检、考察合格的确定为拟聘用人选向社会公布，进行为期7天的公示；对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议或不影响聘用的，办理聘用入编手续。新聘人员自办理聘用登记之日起，最低服务年限5年（含试用期）。
四、工资待遇
享受我市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购（租）房补贴等。
五、信息发布地址
本次公开招聘通告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在三明市教育局网站（https://www.smjy.com.cn/）、各招聘单位校园网等发布。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定处理。
（二）本次招聘监督举报电话：0598-8222954
七、注意事项
因疫情防控需要，请参加招聘会的非在校应聘人员通过闽政通APP申领八闽健康码。招聘会当日请携带八闽健康码（绿码）和7日内核酸检测阴性报告进入，同时佩戴好口罩及保持适当距离。
本通告仅适用于本次公开招聘，由三明市教育局负责解释，其他未尽事宜按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。
附件：2021年市直事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表.docx
三明市教育局
2020年11月20日
