③经本人签字确认的《报名表》（附件2）；
④由学校出具的应届毕业生证明（并加盖院系公章、附成绩单）；
⑤岗位要求的其他材料。
每位应聘人员可根据实际报考不同学校（幼儿园）符合条件的岗位，上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。
(二)资格审查
单位指定专人审查应聘人员提交的信息资料，确定进入面试范围人员名单，并发放准考证。
四、考试
考试采取现场组织方式，分为面试、笔试、试讲三部分，均采用百分制计分。
(一)面试主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。面试成绩由考官现场评判，在面试结束后公布，低于60分的，不能进入笔试范围。
(二)笔试主要测试应聘人员的教育教学类和专业基础知识，低于60分的，不能进入试讲范围。
(三)试讲主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。试讲成绩由考官现场评判，在试讲结束后公布，低于60分的，不列为签约人员。
（四）签约。按照面试成绩、笔试成绩、试讲成绩分别占30%、30%、40%的比例计算考试总成绩，根据考试总成绩由高分到低分，确定签约人员。考生可携带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书，与单位现场办理签约手续。
五、考察体检
考察体检工作由单位负责，体检参照公务员录用标准执行，具体考察体检工作时间由区教育和体育局另行确定，并通过网站公布后组织实施。
应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。
六、聘用
拟引进人员名单报经审批后向社会公示，公示无异议后报经相关部门办理聘用手续。新聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
联系电话、监督电话详见附件1。
附件1：济南市历下区教育和体育局所属学校引进优秀毕业生岗位计划表.xlsx
济南市历下区教育和体育局
2020年11月20日
