四、能力测评
（一）测评方式。采取试讲的形式。
试讲满分为100分。重点考察拟引进人才的专业素养和业务技能。试讲题目现场抽签决定，考生用汉语作答。抽签后准备时间为30分钟，试讲时间为15分钟，当场公布成绩。
考试总成绩=试讲成绩+本硕方向一致加2分，考试总成绩一般保留小数点后两位小数。
岗位不满足1:3参加测评人数的，该考生考试总成绩应达到75分以上才能被列入考察范围。如遇同一岗位计划录用人员总成绩并列情况，另行加试，按加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围。
未能按规定时间到场参加试讲的考生按0分处理。
（二）测评时间
测评时间在通辽经济技术开发区官网上另行公告。
五、体检与考察
（一）体检
根据每个岗位报考人员总成绩和引进计划，等额确定进入体检人员。
体检费用由报考人员自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行)》(国人部发〔2005〕1号)及相关修订标准，到三甲及以上公立医院体检。初检不合格的，15日内可就不合格项目进行一次复检并以复检结论为准。复检结果仍不合格的，可按排名顺序从能力测评人员中按成绩排名顺序依次递补。
（二）考察
按引进计划1:1的比例，对体检合格人员进行考察。根据德才兼备标准和岗位要求，对考察对象的政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质及现实表现进行全面考察。考察不合格者从能力测评人员中按成绩排名顺序依次递补。
六、公示和聘用
（一）公示
根据体检、考察结果确定拟引进人员，在通辽经济技术开发区官网进行公示，公示期7天，公示期间举报者要用真实姓名，实事求是反映问题，并提供必要的线索，以便调查核实。
（二）聘用
公示期满无异议的，由用人单位与拟引进人员签订事业单位聘用合同，办理入编手续，纳入事业编制管理。引进人员不享受《通辽市人才引进实施办法》(通党字[2018]29号)中的相关补贴；引进人员试用期为1年，试用期间或期满考核不合格的，取消引进资格；引进人员最低服务期限5年（含试用期），服从开发区教体局统一调配，相关待遇在合同中约定。
七、相关要求
（一）疫情防控要求
报名人员必须严格按照以下各项要求，积极配合做好新冠肺炎疫情防控工作。
1.报名人员近期不要前往疫情风险等级为中、高风险地区，减少出行、聚集等有传染风险的活动，做好自我健康管理。对因不符合健康要求及疫情防控要求而导致不能参加考试的，后果由其本人承担。
2.报名人员凡有中、高风险等级地区（结合全国动态调整）旅居史的，跨地区流动时须持有到达目的地前7日内核酸检测阴性证明或能够出示包含7日内核酸检测阴性信息的健康通行码的，在测温正常且做好个人防护的前提下可自由有序流动。如无法提供上述核酸检测阴性信息的，要第一时间在开发区集中隔离场所隔离，24小时内完成核酸检测，检测结果为阴性者可解除隔离，在做好个人防护的前提下方可参加考试。低风险等级地区人员持健康通行码“绿码”，在测温正常且做好个人防护的前提下可自由有序流动。
3.报名人员如为入境人员，在实施“7+7”、“2+1”集中隔离医学观察措施后，核酸检测阴性者方可自由有序流动。
4.报名人员须严格遵守国家、自治区、通辽市和开发区疫情防控措施和要求，听从考务人员、医护人员和疫情防控人员的指挥。故意隐瞒接触史、旅居史，故意谎报病情，拒不执行疫情防控措施或不服从相关工作人员管理的，取消考试资格。
5.如因疫情防控工作需要对招聘计划和疫情防控要求作出调整，将在通辽经济技术开发区官网发布相关公告，请报名人员及时关注。
（二）纪律要求
1.严格坚持公开、公正、竞争、择优的原则，按照政策规定的条件标准和工作程序进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，主动接受纪检监察部门及社会各界监督。
2.工作人员应严格遵守工作纪律，主动接受监督，严禁以任何形式谋取私利。凡与符合报名条件的人员有回避情形的，必须回避，对违反工作纪律的人员要进行严肃处理。
（三）本次人才引进工作相关公告、通知、公示均在通辽经济技术开发区官网、开发区微信公众号（微信号tlkfq0001）及开发区教育体育局微信公众号（微信号tlkfqjtj）上公布。
其他未尽事宜和本公告最终解释权归开发区人才引进工作领导小组。
联系电话：0475-8259835
附件1：
附件2：
