（2）留学回国人员须提供国家教育部门的学历学位认证原件复印件；
（3）中共党员（或预备党员）证明材料；
（4）个人简历一份。
现场资格确认时间另行通知，请关注河南科技大学人事处网站及时查看。（如因本人不及时查阅相关招聘信息，造成的后果，责任自负）。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，随即取消聘用资格。
（四）考试
考试包括笔试、面试。在省人社厅、省教育厅指导下，笔试由我校委托第三方组织实施，面试由我校具体组织实施。我校将在人事处网站（http://rsc.haust.edu.cn/）公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。
1、笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校网站上公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应核减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
2、面试。面试分为辅导员面试和专业面试。根据每个岗位笔试成绩由高到低的顺序，每个岗位按照1:3的比例确定参加面试人员。应聘专业技术岗位的人员参加辅导员面试和专业面试，应聘专职辅导员岗位的人员参加辅导员面试。所有面试环节将全程录像。
（1）辅导员面试。辅导员面试满分100分。面试内容为辅导员工作的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取回答问题和答辩等方式进行；主要考察应聘人员的知识水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
（2）专业面试满分100分。面试内容为岗位所需的专业基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲和答辩等方式进行，每个面试人选的面试时间不超过20分钟，主要考察应聘人员的知识水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。
3、专业技术岗考试总成绩=笔试成绩×50%+专业面试成绩×25%+辅导员面试成绩×25%。
专职辅导员考试总成绩=笔试成绩×50%+辅导员面试成绩×50%。
专业面试成绩或辅导员面试成绩低于60分者，将不予聘用；所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
（五）体检和考察
体检工作由我校组织实施，根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如体检出现不合格者，由我校公开招聘领导小组研究决定是否从报考同一招聘岗位按高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、弄虚作假以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
（六）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅、学校人事处网站上进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0379-65627196/64231940
监督电话：0379-64231971（学校纪委）
0371—69691975（省教育厅人事处）
0371—69690394（省人力资源和社会保障厅事业处）
人事处（党委教师工作部、教师发展中心）
2020年11月18日
