（三）考试与考核
1.考试
采取直接考核的方式。主要考察面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、计划组织、应变能力以及自我认知程度等，考核的时间、地点另行通知（电话通知）。
2．考核
学院将成立考核小组，采取个别谈话、查阅档案等方式进行。
（1）对应聘人员资格条件进行复审。
（2）主要考核应聘人员的政治思想表现、道德品质、心理健康状况，以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。
（3）根据考核结果，由学院领导班子集体研究确定拟聘人员。应聘人员干部人事档案“三龄二历一身份”重要信息存疑无法认定清楚的或不符合报名基本条件和岗位条件的，不予聘用。
（四）体检
凡列入考核对象的均需参加体检。根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）要求，体检由学院统一组织，按照《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行，不得随意增减。体检费用由考核对象自理。体检不合格者，不予聘用。
（五）确定人选
对经考试、考核、体检合格的对象，根据考核工作小组的考核意见，学院领导班子集体研究确定拟聘用人选。
（六）公示
公开招聘结果在广西人才网、广西农垦信息网和广西职业技术学院网站公示，公示时间为7个工作日。
（七）聘用及待遇
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
1．公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，经学院领导班子集体研究同意，报自治区农垦局核准，并报自治区人力资源和社会保障厅、自治区编办备案，按有关规定办理聘用、工作等相关手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2．学院与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，聘用后的管理按照国家和自治区相关规定及《广西职业技术学院高层次及高技能人才引进与管理办法（暂行）》执行。
3.工资待遇按广西壮族自治区事业单位工作人员工资的有关规定及《广西职业技术学院高层次及高技能人才引进与管理办法（暂行）》执行。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）实行回避制度
1.应聘人员与学院在职教工凡有以下所列亲属关系的，不得应聘双方直接隶属于同一领导人员（含中层领导）的岗位或有直接上下级领导关系的岗位；凡与学院校级领导有以下所列亲属关系的应聘人员，不得应聘分管部门岗位，也不得应聘学院组织（人事）、纪检监察、审计和财务岗位。
2.公开招聘工作人员涉及本人利害关系的、涉及与本人有以下所列亲属关系人员的利害关系的、其他可能影响公正履行职责的，应当回避，也不得以任何方式施加影响。
注释：亲属关系包括下列情形。1.夫妻关系；2.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；3.三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；4.近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；5.其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。
（三）本次招聘监督举报电话为：0771-4213479（学院纪检监察室）。
七、有关说明
（一）本公告由学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
（二）年龄要求：均以11月16日为起始时间点。如“40周岁以下”，是指在1979年11月16日以后出生，依此类推。
（三）联系方式
联系地址：广西南宁江南区明阳工业园明阳大道19号广西职业技术学院人事处
联系人：广西职业技术学院人事处李老师、农老师
咨询电话：0771-4213055
附件1 广西职业技术学院2020年公开招聘高层次人才（第二批）岗位信息表.xls
