(二)资格审查
1.接收简历后，将对应聘考生进行资格初审，初审通过后通知参加现场资格复审,请考生携带本人报名材料的原件和复印件到学院进行现场资格复审，现场资格审查的具体时间、地点另行通知。
2.招聘过程中的相关信息通过学院官网发布(电脑端)，不再电话逐一通知，敬请应聘人员及时关注。
3.资格复查。笔试前一天进行资格复查，时间待定。
资格复查地点：江西传媒职业学院人事处(图文信息中心三楼)
资格复查需提供的材料：身份证、学历证书、学位证书、工作证明及岗位要求的其他证明材料的原件和复印件。
四、考核办法
招聘考核采用“笔试+面试”的方式进行。笔试、面试成绩各占总成绩的50%，均采用百分制。招聘考核方式、时间和地点另行通知。
如岗位招聘人数与报考人数与之比大于1：3，增加笔试。根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员(如入围人员最后一名成绩相同，则一并进入面试)。如报名人数未达到开考比例1:3，报考人员直接进入面试，面试成绩不得低于80分(不含)，否则取消该招聘岗位。
(一)笔试
笔试为理论知识考核。理论知识考核的内容为政治素质和专业方面知识，理论知识考核成绩即为笔试成绩。
(二)面试
1.根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(如入围人员最后一名成绩相同，则一并进入面试)。
2.面试采取结构化面试。结构化面试主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。
(三)招聘考核前一天进行资格复查，时间待定。
资格复查地点：江西传媒职业学院人事处(图文信息中心三楼)
资格复查需提供的材料：身份证、学历证书、学位证书、工作证明及岗位要求的其他证明材料的原件和复印件。
五、体检、考察
1.根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。因体检不合格出现人员缺额，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
2.应聘人员要求身心健康。应聘人员的体检在我校指定的地点进行，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学院相关规定执行，体检费用自理。
3.对体检合格人员进行考察。
4.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学院可以从报考该岗位成绩合格的考生中，按考核总成绩由高分到低分递补，其他情况一律不递补。
5.对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。如公示有异议并经查实者，不予聘用。
六、聘用、待遇
经考核、体检、考察、公示确定的拟聘人员公示无异议后,按规定办理相关聘用手续，享受本单位同等条件人员的工资福利待遇。依照国家有关规定，实行试用期。试用期满考核不合格予以解聘。正式办理聘用手续后，专职辅导员在本单位本岗位最低服务年限不少于5年(含试用期)。
七、其它
请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者请勿报名。要诚信报名，凡发现弄虚作假和舞弊者，一经查实即取消考面试资格和聘用资格。
