（三）面试
县委组织部联合各用人单位及主管部门共同组织实施，面试时间、面试地点另行通知。面试采取结构化面试方式，实行百分制。主要测试应试人员的专业知识、基本素质和工作能力等，重点掌握拟引进人选的资格条件、道德品质、职业能力、专业技术、工作实绩、奖惩情况等，参加面试人员须提供本人有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加面试。对于无竞争性职位，应试人员面试成绩必须达到80分以上，方可进入考察。面试成绩在静宁县政府门户网站进行公布。
（四）体检
县委组织部联合各用人单位及主管部门组织实施，体检费用自理，参加体检的人员，须提供本人有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加体检。
体检参照《关于修订<公务员录用体检标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行，按照规定在三甲以上综合医院进行。有体检不合格者，复检一次，复检不合格或应聘人员放弃体检出现空缺的,按引进同一岗位成绩排名先后依次等额递补。
体检人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，不予引进或取消引进资格。
（五）考察
县委组织部联合各用人单位及主管部门根据每个岗位的引进计划，依照面试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察人选，并组织考察。考察主要采取个别谈话、查阅档案等方式，充分了解考察人选的思想政治表现、道德品质、在校（单位）表现、专业素质、实践能力等情况。
（六）公示
拟引进人员由各县委人才工作领导小组审定后，在静宁县政府门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟引进人员姓名、性别、年龄、民族、全日制学历、准考证号、原工作单位或毕业院校、面试成绩，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示中反映的问题，应由用人单位及主管部门迅速调查核实。经核实不符合引进规定的，取消引进资格。
（七）办理手续
公示期满无异议的，由用人单位与拟引进人员签订三方协议或引进协议。2021年7月31日前，按干部管理权限办理正式引进手续。
四、政策待遇
详见具体岗位需求表（附见1）。
五、咨询电话
本次引进急需紧缺人才由县委组织部门牵头组织实施，引进急需紧缺人才工作期间，考生可电话咨询相关政策，咨询时间为8:30—12:00、14:30—18:00。
县委组织部：0933--2521544
附件：
中共静宁县委组织部
2020年11月10日
