（2）笔试形式：采取闭卷方式，不提供参考材料。考试时间为120分钟，满分为100分，合格分数为60分(低于60分不进入面试)。
（3）笔试内容：局属及街镇事业单位笔试内容主要包括综合知识能力（行政职业能力测验+申论）、公共基础知识等；教育系统教师笔试内容主要包括学科专业知识。
（4）笔试成绩查询公告将于笔试后5-10个工作日内在黄埔信息网上公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省政府令第139号）第十八条规定向广州市黄埔区人力资源和社会保障申请查分。每个考生只能申请查分一次。分数核查的范围限于：主观题目卷面有无漏评、分数的计算、合分、登分是否有误的;客观题答题卡作答而无考试成绩的;有违纪、违规、异常记录的。
2.面试。
（1）时间和地点：因疫情原因，此次重点高校招聘面试采取网上面试的形式进行。具体时间和地点以广州市黄埔区人力资源和社会保障局通知为准。
（2）面试对象：参加笔试考生按所报考岗位笔试合格成绩从高到低顺序，按1:5的比例确定面试人员名单，具有博士学位的人员，免笔试直接进入面试。如有考生放弃面试资格，在条件允许的情况下，可按笔试合格成绩排名递补人员参加面试，面试人数如达不到设定的比例，按实际符合面试条件的人数进行。
（3）面试形式。局属及街镇事业单位采用结构化面试方式进行；教育系统教师采用试教的形式进行。面试满分为100分，合格成绩为60分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，低于60分者不予进入体检和组织考察阶段。
3.考试综合成绩。
局属及街镇事业单位考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成。教育系统教师考试综合成绩由笔试、面试成绩按3:7比例合成。免笔试人员面试成绩即为总成绩。
(四)体检
按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选，若出现总成绩同分的，先按《岗位表》规定的优先条件排名区分先后；如条件仍相同，按面试成绩区分先后，面试成绩仍不能区分先后，可再按笔试主观题成绩的先后顺序排名区分先后；若仍不能区分排名先后顺序，则再进行专业能力测试，高分者进入体检环节。体检由区人社局和区教育局在考点当地有资质的医院进行。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕382号）执行。具体体检安排另行通知，需复检的考生，自通知复检之日起一个月内不能得出合格结论的，取消聘用资格。体检合格后，暂未取得毕业证、学位证的考生由用人单位与其签订高校毕业生就业三方协议，已取得毕业证、学位证的，直接进入考察环节。体检合格后，2个月内不与用人单位签订就业协议或者不配合考察的情形，用人单位可根据实际情况取消该考生的录用资格，并决定是否按总成绩（同一岗位）高低顺序依次递补其他考生。
(五)组织考察
由事业单位主管部门按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》（粤人社发〔2010〕276号）对体检合格者进行考察。考察组应出具考察意见，重点了解考生的思想政治表现、道德品质、工作能力、计划生育情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，提出是否合格的考察意见。考察不合格的，事业单位主管部门与考生解约，并可在具备候选资格的人员中依次递补。
四、公示
按照考试、体检和考察结果确定拟聘用人选，在黄埔信息网（http://www.hp.gov.cn/）《新闻资讯》栏目“通知公告”公示7个工作日。
五、聘用及相关待遇
（一）公示期满，且已取得毕业证、学位证的人员由事业单位主管部门按规定办理入职和聘用手续，按事业单位人事制度改革的有关要求，与拟聘用人员签订聘用合同。
未取得毕业证、学历证人员须于2021年8月31日前提供相应的毕业证书、学位证书，待毕业后（须取得学历和学位证书）凭《报到证》办理聘用手续，逾期不能办理入职手续的，事业单位主管部门取消该考生的聘用资格，视情况可依次递补，凡2021年8月31日后取得证书的，不得列为递补对象。
（二）聘用后工资待遇按广州市黄埔区广州开发区事业单位有关工资分配制度执行。
（三）被聘用的人员实行试用期。试用期满由事业单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用，考核不合格解除聘用合同。
（四）未取得专业技术资格的人员报考专业技术岗位，聘用时暂定为岗位所列专业技术等级。其暂定岗位的时间不计算为相应的聘用年限，待取得所聘专业岗位所需专业技术资格并重新聘用后，才予以起算聘期，不能按专业技术职称评审要求按时取得所聘专业岗位所需专业技术资格的，取消聘用资格。暂未取得教师资格证的2021年应届毕业生须承诺在正式入职后一年内取得相应教师资格证，否则用人单位可单方面解除合同。
六、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，事业单位主管部门可根据实际情况决定是否按总成绩（同一岗位）高低顺序依次递补其他考生：
（一）应聘人员体检或者考核不符合要求的；
（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人选放弃聘用的；
（四）未在规定的报到时间内报到的；
（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
七、其他
（一）本次招聘，拟聘用者均按招考岗位进行转正定岗。具有博士学位的人员转正后，在符合岗位晋升基本条件的情况下优先晋升。
（二）我区不负责办理聘用人员的配偶及子女的调动、工作安排等问题。
（三）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担，并依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)将违规造假人员记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
（四）本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
（五）本次招聘工作的相关时间以及岗位，我局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘岗位及时在黄埔信息网（http://www.hp.gov.cn/）上公布，请考生自行关注相关信息。
（六）为便于管理，属农业户口的，须转成非农业户口方能聘用。非广州市户籍考生须在录用后将户籍迁至广州市。
（七）港澳居民聘用为我区事业单位工作人员的，其管理按照《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法（试行）》执行。
本公告由广州市黄埔区人力资源和社会保障局负责解释。
附件1-广州市黄埔区 广州开发区2020年赴全国重点高校公开招聘事业单位工作人员岗位表（局属及街镇事业单位）.xls
附件2-广州市黄埔区 广州开发区2020年赴全国重点高校公开招聘事业单位工作人员岗位表(教育系统教师）.xls
