（3）未填《报名表》，或未按规定格式命名文件夹，不按格式要求报送应聘材料视作无效报名，不能补报。
（4）压缩包文件发至招聘邮箱（jxxdxyrsc@vip.126.com）；
（5）报名联系人：周老师，联系电话：0791-88123918。
四、资格审核
1.资格初审：学校将对应聘者资格（邮件电子材料）进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。
2.现场确认：学校将对通过资格初审人员进行现场确认，现场确认需携带的资料：
（1）身份证原件及复印件1份；
（2）硕士研究生学历学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、党员身份证明等材料原件及复印件1份；
（3）报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件，取得国（境）外学历的，还应提供教育部留学服务中心认证；
3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。
五、考核
1.主要采取“试讲+面试”的方式进行，试讲、面试成绩均采用“百分制”，各占总成绩的50%。
2.在实施试讲前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的，相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。
3.试讲：主要考察应聘人员的专业素养；试讲分数低于（不含）70分者不进入面试环节。
4.面试：面试方式为结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。根据试讲成绩从高至低按照1:3的比例确定人选进入面试（最后一名入闱人员成绩相同时，一并进入面试）。
若符合条件的人数比例小于1:3，则全部进入面试。结构化面试单项低于（不含）70分、折合总成绩低于（不含）70分者不予聘用。
5.试讲、面试的方式、考试时间及地点，至报名截止后7日内，请自行登陆学院官网人才招聘板块（http://www.jxxdxy.edu.cn/news-list-rencaizhaopin.html）查看。
六、体检、考察、公示
1.以考生折合总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选，如折合总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检参照《关于修订“江西省申报认定教师资格人员体检办法”（试行）的通知》（赣教发[2010]09号）执行。
2.考察：体检合格者列入考察对象，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.因体检、考察不合格，或自动放弃产生的岗位空缺，在折合总成绩70分（含70分）以上人员中由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。
七、聘用与待遇
经笔试、面试、体检、考察合格，公示无异议的拟聘人员，按规定办理相关聘用手续，列入单位事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
