（二）资格审查
公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需向招聘单位提交有效期内二代身份证、教师资格证、《邹城市北大新世纪实验学校公开招聘报名登记表》，其它相关证明材料主要包括：（1）国家承认的学历学位证书；（2）个人荣誉和社会实践经验等相关材料；（3）岗位资格条件需要的其他材料。
经主管部门审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。
四、考试内容和方法
考试采用面试、考察的方式进行，主要考核岗位所需的职业素养和能力水平，面试方式为“面谈+课堂试讲+答辩”。
招聘工作小组由市教育体育局和邹城市北大新世纪实验学校成员组成。
根据面试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选。
五、考察体检
考察和体检工作由招聘单位主管部门具体实施。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例等额组织体检。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
六、录用及待遇
对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在邹城市北大新世纪实验学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，报市人力资源和社会保障局、市教育体育局备案。经批准聘用的人员按引进实用技术人才的规定办理公办教师聘用手续，落实有关待遇。事业单位编制落在邹城市第六中学或邹城市第二实验小学。地市级教学能手、名师、优质课一等奖（以上条件满足其一即可）年薪20-25万（含政府财政工资）；正高级教师、获得省级及以上优质课一等奖、省教学能手、省特级教师、齐鲁名师（以上条件满足其一即可）年薪25-50万（含政府财政工资）。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
本次招聘由聘用单位与受聘人员约定最低服务年限，最低服务年限为5年。
七、其他
本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
附件1：《2020年邹城市北大新世纪实验学校公开招聘工作人员岗位汇总表》.xls
附件2：邹城市北大新世纪实验学校公开招聘报名登记表.docx
邹城市北大新世纪实验学校
2020年10月29日
