根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。面试方式为教学试讲。
面试未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。
3.成绩合成：
综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
综合成绩相同的，以面试成绩高者为先。
综合成绩计算按四舍五入法保留小数点后两位。
（五）体检
根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。
（六）考察
体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考察，并对拟聘人员资格条件进行复审。
（七）递补
招聘计划出现空缺时，可以经区招聘领导小组研究决定，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。
（八）确定拟聘对象
根据考试、体检和考察结果，由招聘单位和主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交区人社局进行审查。审查合格拟聘人员名单在管理区政府网站公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议，由区人社局审批，报市人社局备案。
六、其他规定及说明
1.考生须凭身份证、准考证参加考试。
2.因处于新冠疫情防控的特殊时期，请应聘人员注册“健康码”配合查验，资格复查、笔试、面试期间，要全程佩戴口罩并配合做好体温检测等疫情防控工作。
3.其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。
咨询电话：0736-7505159（区教育局）、0736-7504987（区人社局）
监督电话：0736-7508011（上午8:00-11:30；下午14:30-17:00。法定节假日不接受电话咨询。）
常德市西洞庭管理区教育局
常德市西洞庭管理区人力资源和社会保障局
2020年11月5日
