考试分为笔试和面试。
1.笔试
根据岗位要求不同，笔试的内容不同，笔试内容无任何指定或参考教材。教育类(不包含教师3、教师7、教师8、教师9、教师11、教师13)考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
教师3、教师7、教师8、教师9、教师11、教师13岗位的考试内容为对应岗位所需的专业知识。
笔试总分为100分，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，笔试合格分数线另行公布。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
笔试结束后及时在学院网站公布笔试成绩和笔试最低合格分数线。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和招聘人数，按规定比例以笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
2.面试
根据岗位要求不同，采取不同的面试方式。主要考察应聘人员与岗位有关的专业知识、综合分析能力、语言表达能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，教师3、教师7、教师8、教师9、教师11、教师13岗位按笔试成绩占50%和面试成绩占50％的比例采用百分制计算考试总成绩；其他岗位按笔试成绩占40%和面试成绩占60％的比例采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。应聘人员若出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分排序。
进入面试的人员须按时携带材料到学院参加面试前的资格审核。需提供的材料包括：身份证、学历学位证（学历学位证书及国外学历学位认证书均须在2020年11月6日之前取得）和符合岗位要求的证明材料等原件及复印件、笔试准考证、报名登记表、1张近期免冠1寸彩照（跟报名表中的电子版一致）、单位同意报考的证明（也可在考察体检前提供）等材料。对资格审核合格的考生，发放面试通知书；应聘人员未按规定时间到学院参加资格审核的考生视为自动放弃。
经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
（四）考察体检
根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。山东信息职业技术学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，考察不合格者不予聘用。
体检在指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省工业和信息化厅网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，学院和受聘人员签订合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除合同。
五、待遇
按照国家、省、学校有关规定执行。
六、联系方式
联系人：张老师李老师
联系电话：0536-2931601
监督电话：0536-2931608
七、其他
如果因为不可抗拒的客观原因导致某些事项不能按时进行，则在学院网站及时通知，请报考人员随时关注学院网站。未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2019〕40号）相关规定执行。
附件2：山东信息职业技术学院2020年招聘工作人员各类证明材料模板.docx
山东信息职业技术学院
2020年11月5日
