2．公开考核。主要考察专业知识、工作能力、综合素质等。采取结构化面试、现场答辩、技能测试等方式进行，由组织人事部门统一组织，时间为11月24日，具体安排见通知书。公开考核全过程实施封闭式管理。若岗位报名人数过多，则增加笔试环节确定考核对象。考核当日，报考者凭本人有效身份证原件按考核通知规定的时间、地点准时到考场候考。根据双向选择、择优聘用原则，等额确定考察人选，签订聘用意向协议书。考核成绩低于70分（最低分数线）的，不予引进。
（三）公开考核招聘
赴重庆“一站式”引进工作完成后，在广元市城区组织开展事业单位公开考核招聘工作。“一站式”引进中的空缺岗位经发布补充公告后一并纳入。
1．网上报名。自本公告发布之日起开始报名，截止时间为11月30日18:00。采用网上报名方式进行，具体要求与“一站式”引进网上报名一致。
2．资格审查。12月初，由市委组织部（市人才办）、市人力资源社会保障局负责对报名人员资格进行集中审查，对审查合格人员通过手机短信发送邀请通知。接到通知的报名人员携带与报名条件相关的证件（资料），在规定时间内到指定地点进行资格复审，资格复审通过的领取准考证参加考核。
3．公开考核。主要考察专业知识、工作能力、综合素质等。采取结构化面试、技能测试等方式进行，具体安排以准考证为准。若岗位报名人数过多，则增加笔试环节确定考核对象。未形成竞争的岗位，须由面试小组不少于2/3的成员表决通过。考核成绩低于70分（最低分数线）的，不予引进。
（四）后续环节
“一站式”引进和公开考核招聘工作完成后，及时开展考察、调剂、体检、聘用等工作。
1．考察。根据考核结果等额确定考察人员，名单在广元市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，签订聘用意向协议书。考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行，主要考察德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况。不适宜从事该岗位工作的，不予引进。市级主管部门党组（党委）根据考察情况，集体研究等额确定体检人选，并通知交纳诚意金。
2．调剂。对在报名、资格审查、考核、考察等环节中出现的岗位缺额，根据考生愿意，由用人单位主管部门报经市委组织部（市人才办）、市人力资源社会保障局同意后，可在岗位条件要求一致或相近的差额考生中依次调剂。
3．体检。由用人单位主管部门组织实施。参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。公告发布后至本次引进实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。
体检不合格或放弃等原因导致的缺额，由用人单位主管部门报经市委组织部（市人才办）、市人力资源社会保障局同意后，可依次递补。
4．聘用。体检合格的拟引进人员名单在广元市人力资源和社会保障局官方网站、广元组工网公示7天。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，由市委组织部、市人力资源社会保障局办理聘用手续，并与用人单位签订《广元市引进高层次人才协议书》，最低服务年限为5年。
（五）企业招聘。企业招聘岗位按以上“一站式”引进方式进行，由用人单位自行灵活组织。
四、政策待遇
根据《广元市高层次人才引进暂行办法》《广元市创新创业人才特殊支持十条措施（试行）》，公开引进的高层次人才主要享受以下政策待遇。
（一）安家补助。一次性给予全日制博士研究生15万元、全日制硕士研究生8万元的安家补助费用。最低服务年限内因个人原因要求解除协议的，须全额退回已享受的安家补助，并缴纳违约金。
（二）工作补助。在广工作期间，按月发给正高级职称专业技术人才和全日制博士研究生1000元/人·月、全日制硕士研究生500元/人·月的工作补助，期限5年。
（三）编制管理。事业单位引进高层次人才坚持有编占编、无编调编的原则，使用“人才专项事业编制”，实行单列管理；对企业引进的高层次人才实行“英才编制”管理，在市人才交流中心设“英才编制”库，按照有关程序可将其纳入“英才编制”库管理。
（四）岗位聘用。在事业单位管理岗位的博士研究生、硕士研究生，可直接聘任为七级、八级职员；在专业技术岗位的博士研究生、硕士研究生，可直接聘任为专业技术十级、十二级岗位。首次聘用不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。在工作中表现特别优秀且符合相应条件的，按规定可提拔重用或调任为公务员。
五、特别提示
（一）人才引进整个过程中如有调整、补充、提示等事项，将在广元市人力资源和社会保障局官方网站公告。因报名人员不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能及时进行资格审查、考核、体检、考察、聘用的，责任自负。
（二）请报名人员务必保持通讯畅通，联系方式如有变更，请及时主动告知招聘单位。因无法取得联系所造成的后果，责任自负。
（三）资格审查贯穿人才引进和管理始终，若提供虚假资料或隐瞒实情，一经查实取消引进资格，责任自负。
（四）认真落实疫情防控期间会议、考试管理相关要求，请参加人员积极配合、严格遵守。
六、组织管理
本次公开引进高层次人才工作在广元市委、市政府的领导下，由市委组织部（市人才办）、市人力资源社会保障局具体组织实施，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
本公告同时在广元组工网（www.gyzzb.gov.cn），广元市人力资源和社会保障局官方网站（srsj.cngy.gov.cn），广元人事考试网（gypta.e21cn.com），广元人才网（www.cbrcw.com）发布，由市委组织部（市人才办）、市人力资源社会保障局负责解释。
监督电话：0839～12380、3263265，咨询电话：0839～3314757。
附件：1．广元市赴重庆“一站式”公开引进高层次人才岗位设置一览表（事业单位）.xlsx
2．广元市赴重庆“一站式”公开引进高层次人才岗位设置一览表（企业）.xlsx
3．广元市第十三批公开引进高层次人才岗位设置一览表.xlsx
中共广元市委组织部广元市人力资源和社会保障局
广元市人才工作领导小组办公室
2020年11月3日
