（三）开考比例。有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3:1，,达不到开考比例的，经县事业单位公开招聘工作领导小组批准同意后，可取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。笔试实际参考人数未形成有效竞争的，设置合格分数线，合格分数线为60分。
四、考试
（一）笔试内容、时间、地点及要求。除报考面向村（社区）干部考核招聘岗位之外的其它岗位均需参加笔试，笔试内容为公共基础知识和招聘岗位所需的专业知识，总分100分，其中，公共基础知识占20分，专业知识占80分。笔试时间为2020年11月28日（星期六）上午9∶00-11∶30。笔试地点及要求详见准考证（11月25日-11月26日工作时间内领取笔试准考证）。
（二）结构化面试内容、时间和地点。除报考面向村（社区）干部考核招聘岗位之外的其它岗位，面试均采取结构化方式进行。结构化面试成绩总分100分，根据笔试排名顺序，按职位招聘计划录用人数1：2的比例确定参加结构化面试的人选名单。（入围最后一名笔试成绩出现并列的考生则一同进入面试）
结构化面试主要内容：综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等。结构化面试时间定为2020年12月12日（星期六），结构化面试的具体时间、地点及要求见准考证（12月9日-12月10日工作时间内领取面试准考证，规定时间内未领取准考证的考生，视为放弃面试资格，按照应聘同一岗位考试笔试成绩排名高低依次递补）。结构化面试时，招聘岗位实际参加面试人数没能形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。
（三）成绩合成。笔试总成绩为100分，笔试成绩（保留小数点后两位数）按从高分到低分的顺序排名。结构化面试成绩总分100分，面试成绩（保留小数点后两位数）按从高分到低分的顺序排名。结构化面试结束后，按笔试成绩占60%、结构化面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩，即考试综合总成绩=笔试成绩×60%+结构化面试成绩×40%。考试综合总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名(笔试成绩相同的按专业知识成绩高低排名)。
（四）考核招聘。报考面向村（社区）干部考核招聘岗位的人员采取考核招聘方式进行。对经15部门联合审查通过的有效报名人员，由县委组织部进行考核，同时组织考察组对入围人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考核从任职资历、文化水平、工作业绩、奖励荣誉、群众认可、考察情况等方面进行客观评价，满分100分，设置合格分数线60分。对在新冠肺炎疫情防控和脱贫攻坚中表现突出的村（社区）党组织书记，可以优先考虑。根据考核成绩，按入围人选与招聘计划数1:1的比例，在达到合格分数线以上人员中从高分到低分确定体检的人选。体检后不再另行考察，考核考察体检情况报经县委常委会议研究决定后，按程序进行公示与聘用。
五、体检和考察
根据考试综合总成绩排名的顺序，按职位招聘计划录用人数1:1的比例确定进入体检和考察的人选。
体检按照湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生和计划生育委员会、湖南省公务员局关于《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》(湘人社函〔2017〕52号)规定执行。
放弃体检资格或体检不合格的，按照应聘同一岗位考试综合总成绩排名，可依次等额递补一次。
体检合格且经公示无异议的人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。根据《辰溪县禁毒委员会关于在全县开展毛发毒品检测工作的通知》（辰禁毒委发【2019】5号）文件要求，将毛发毒品检测工作纳入本次招聘考察政审内容。按照《中华人民共和国禁毒法》和《禁毒条例》，依法对呈阳性的被检测人予以处理，考察结果一票否决，直接定为不合格，取消拟聘用资格。
体检和考察具体时间以通知为准。
六、公示和聘用
对考核（公开）招聘考试人员笔试、面试、考核等阶段性工作分步予以公示。每完成一项，即将结果在辰溪县人民政府门户网上公示，接受社会各界的监督。现场公示地点为辰溪县人力资源和社会保障局办公楼一楼信息公布栏。
考察合格经公示无异议的，按规定办理入编手续；公示有异议且经查证属实的，取消拟聘用人员聘用资格，不予递补。
七、待遇
聘用人员进入全额拨款事业编制，享受国家和用人单位规定的工资福利待遇。
八、相关事项
（一）招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（二）报考人员为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无法排除感染可能的发热患者、确诊患者的密切接触者和14天内有中高风险地区旅居史人员的，不得报考。考试全程需落实“三查”措施（即检测体温、查验健康码、查验身份信息），考生要主动提供行程码。省内（常住）14天内无中高风险地区旅居史和健康码一直为绿码的报考人员，需提前报告最近14天内活动轨迹和健康绿码；省外（含返辰人员）报考人员需进行健康监测，提前报告最近14天内活动轨迹和健康绿码；14天前有中、高风险地区旅居史或红、黄码转绿码人员须提供近7天内的新冠肺炎核酸检测阴性报告；境外来（返）辰报考人员需进行健康监测，提前报告最近14天内活动轨迹和健康绿码，须提供14天解除集中隔离医学观察证明和近7天内的新冠肺炎核酸检测阴性报告。
（三）考生参加资格审查（报名）、笔试、面试期间，需全程按疫情防控要求自觉落实佩戴口罩、保持1米以上安全社交距离等自我防护措施，服从工作人员指令，确认身体健康并提交健康码、行程码和《辰溪县2020年考核（公开）招聘事业单位工作人员考生健康情况调查表》后，方可进入报名现场及参加考试。
（四）报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充、通知等事项，均通过“辰溪县人民政府门户网站”进行公布，不再另行通知，请应聘人员及时关注，因个人不及时关注引起的后果由应聘者本人承担。
（五）报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
（六）本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。
咨询投诉电话：
辰溪县人力资源和社会保障局 0745-5222230 0745-5252166
辰溪县纪委（监委）驻县委组织部纪检监察组 0745-5223986
中共辰溪县委组织部 辰溪县人力资源和社会保障局
2020年11月3日
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