若成绩并列，通过加试确定(加试办法由面试小组研究决定)。
面试成绩低于80分者，取消体检资格。
面试成绩的公示：招聘工作结束后在顺庆区人民政府官网公示。
(三)体检
根据招聘名额，按面试成绩由高到低等额确定为体检人员,体检拟定于面试结束后择期进行。体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。未按规定时间到指定地点参加体检以及未在规定的期限内完成规定项目体检的人员，视为自动弃权。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内书面申请复检一次。不提出复查申请者视为自动放弃。
体检不合格及自动放弃者，取消聘用资格。
(四)考察
签约人员必须于2020年12月31日前持本人的人事档案、研究生及本科学历学位证书、与报考学科和岗位对应的教师资格证书、普通话等级证书等到区教科体局和区人社局进行复审和考察。逾期不能按要求提供上述材料的，提供虚假材料(含证件、证明、个人档案等)的，资格复核确认不合格的，自动弃权的，一律取消聘用资格。
(五)公示
资格复核确认合格者确定为拟聘用人员，并在南充市顺庆区区人民政府网站上公示。
若有举报，举报者应以真实姓名实事求是地书面反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
(六)办理聘用手续
公示期满且无异议的拟聘用人员确定为聘用人员，由区委编办、区人社局、区教科体局按规定办理正式聘用手续，实行事业单位聘用制管理。若有提供虚假人事档案、证书和存在其他违纪违规情形的一律取消应聘资格并承担相应的责任。参加应聘的人员中，如已有聘用单位的，应主动解除与原单位的聘用合同，如发生合同纠纷责任自负。
聘用人员的最低服务年限按我区相关规定执行。
五、相关待遇
本次公开考核招聘属事业单位编制内招聘，实行事业单位聘用制和岗位管理，与编内同职级人员同等薪酬待遇。
六、工作纪律
有关单位和工作人员在公开考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及纪委监委的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、特别提示
(一)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
(二)本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须符合招聘条件及要求。
(三)本公告要求的各种证件须在本公告规定的取得时间内取得并实际持有。
(四)考核招聘过程中如有调整、补充等事项，以顺庆区教育科技和体育局通知为准。
八、咨询、监督电话
网上报名咨询电话：0817—2235950
监督电话：0817-2224939(顺庆区纪委监委)
南充市顺庆区教育科技和体育局
2020年11月2日
