（一）考核方式
应聘人员考核方式为：笔试和面试。
（二）笔试
结合招聘岗位实际工作要求，从工作实际所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查，不指定大纲和教材。笔试的时间和地点在常州机电职业技术学院网站（http://www.czimt.edu.cn）人才招聘栏进行公告或电话通知通过资格初审的应聘人员，应聘人员按照公告上规定的时间和地点参加笔试，否则视为放弃资格。笔试60分为合格（总分100分）。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1:3的比例范围内确定参加面试的人员，人数不足1:3的，均进入下一轮。笔试成绩、排名和进入面试人员名单将在笔试结束后10个工作日内，在常州机电职业技术学院网站（http://www.czimt.edu.cn）进行公布，应聘人员可凭身份证号或准考证号查询。
（三）资格复审
资格复审工作在应聘人员参加面试前进行，应聘人员须提供相关报名材料原件和复印件，由常州机电职业技术学院人事处对应聘人员的资格条件进行现场审核，现场审核不通过者，取消考核资格。国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；在国（境）外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》原件及复印件。
（四）面试
面试采用结构化方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，按照常州机电职业技术学院制定的面试办法执行。参加面试的人员以网站公告和电话告知方式通知具体时间、地点。面试成绩当场告知考生，面试满分100分，合格线为60分，不合格者不予聘用。
（五）考试成绩计算方法
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。最终成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（六）本次招考工作自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单，计划在50个工作日内完成。
五、聘用
考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各岗位考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，教师岗位应聘人员同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、所学专业、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。
对公示期满无异议的人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由常州机电职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。拟聘用人员与学校订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。就业的聘用人员根据约定的试用期进行考核，试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。在学校规定时间内未与学校签订聘用合同、应届毕业生未在规定时间内取得学历和学位、有工作单位的人员在学校通知办理调动手续后30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者，取消聘用资格。聘用审批后不再进行递补。
六、招聘政策咨询
常州机电职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0519-86331045
联系人：马老师
七、招聘工作监督
常州机电职业技术学院组织部对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0519-86331049
联系人：刘老师
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话、传真：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83230723，83236078。
常州机电职业技术学院
2020年11月3日
