应聘人员近期不要前往疫情风险等级为中、高风险地区，减少出行、聚集等有传染风险的活动，做好自我健康管理。对因不符合健康要求及疫情防控要求导致不能参加考试的，后果由其本人承担。
现场报名时按照扎鲁特旗最新疫情防控管理规定执行，全程佩戴口罩，配合测试体温。有14天内在中、高风险地区旅居史的，应如实主动申报，且须提供健康绿码、行程码和7日内核酸检测证明，如不能提供的，须进行集中隔离，实施“14天集中隔离医学观察2次核酸检测1次血清抗体检测”的管控措施；有其他低风险地区旅居史的，须提供健康绿码和行程码。
“健康码”可通过“蒙速办”APP、“蒙健康”APP和健康通辽服务公众号、健康通辽APP申领；“行程码”可通过国务院客户端小程序申领。
上述隔离或检测等费用，均由本人承担。
（三）资格审查
成立资格审查小组，按照引进条件对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿人才引进工作全过程，对不符合引进条件或者弄虚作假者，一经发现，取消其报名资格；对已办理聘用手续的，解除聘用合同。
（四）考试
1.本次人才引进同一岗位开考比例（报名人数与引进岗位计划数之比）原则上不低于2:1。报名人数或实际参加考试人数达不到开考比例的岗位，设置最低合格分数线60分。
2.考试方式为笔试，笔试内容为公共基础知识，满分为100分，时间为120分钟。笔试分蒙汉两种文字试卷，报考旗乌力格尔博物馆馆员（蒙汉兼通）岗位用蒙文作答，其他岗位用汉文作答。
3.应聘人员考试过程中，不按规定文字作答的，按零分处理。
4.应聘人员凭准考证和有效居民身份证按规定时间到指定地点参加考试，未按规定时间到指定地点报到的视为自动放弃考试资格。
（五）体检与考察
按照每个岗位应聘人员考试成绩由高到低的顺序和该岗位计划数，等额确定进入体检和考察范围人选（同一岗位末位成绩并列的，另行加试）。
体检项目和标准参照公务员录用体检等有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员未按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其引进资格。
考察按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、现实表现以及需要回避等情况。考察不合格的，取消其引进资格。应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。
出现空缺岗位的，根据考试成绩由高到低依次等额递补，同一岗位只递补一次，其他环节不予递补。
（六）公示与聘用
根据体检考察结果确定拟引进人员，并在扎鲁特旗人民政府网站公示，公示期为7天。公示期满无异议的，由用人单位按管理权限办理编制及聘用手续。聘用人员服务期限不得低于5年（含试用期1年），服务期限内不得调转到旗内外其他单位。
拟引进人员在本次办理聘用手续前被全日制高校录取(已报到注册)或被其他机关(参公单位)、事业单位列编录用、聘用的，取消其引进资格;拟引进人员在规定时间内不办理引进手续或未到岗工作的，视为自动放弃，取消其引进资格。
附件1.2020年扎鲁特旗事业单位急需紧缺人才引进岗位计划表.xlsx
附件2.2020年扎鲁特旗事业单位急需紧缺人才引进报名表.doc
扎鲁特旗人才引进工作领导小组办公室
2020年11月2日
