（二）公开报名招聘引进工作程序
双向选择招聘引进工作结束后，如出现岗位空缺，将采取公开报名招聘方式进行人才引进。
1、1、发布公告。报名招聘信息在赤峰市人力资源和社会保障局官网、巴林右旗人民政府网站（网址：
2、http://www.blyq.gov.cn）等媒体上发布；
3、报名。应聘者需携带本人身份证、毕业证（本科和研究生）、学位证、免费教育协议书（免费生提供）、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证原件和复印件到巴林右旗教育局人事股（806室）现场报名，报名时间另行通知；
4、资格审查。由巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育人才工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查、政审；
5、面试。面试采取微课试讲方式进行，时间为10分钟，面试总分为100分，得分80以下者（不含80分）不予聘用。根据面试成绩由高到低择优等额确定聘用人选。面试时间另行通知。
五、签订协议
人才引进工作组根据综合考评结果或面试成绩，对符合引进要求的应聘者进行现场签约，签约名单报巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育人才工作领导小组审批备案。
六、体检
岗前体检在巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育人才工作领导小组统一指定的旗县级以上综合性医院进行,体检项目和标准，参照公务员录用体检有关规定进行。体检不合格者取消聘用资格，再从该岗位应聘人员中按照综合考评或面试成绩从高到低的顺序依次等额递补。
七、公示
对体检合格的拟聘用人员在巴林右旗人民政府网站上进行公示。公示时间为7天，公示期间接受社会监督举报。
八、办理入职
（一）拟引进人员经公示无异议后办理聘用手续；
（二）新聘用人员按国家规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以转正，并纳入全额事业编制管理；不合格的，取消聘用；
（三）引进人才最低服务期限为5年。
九、纪律和监督
（一）引进人才工作实行回避制度。如引进工作人员有直系亲属参加报名，引进工作人员应主动回避，如隐瞒不报，一经查实，取消被引进人员聘用资格，且追究引进工作人员责任；
（二）被引进人员在引进任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格，并追究相关人员责任。
十、其它
(一)参加双向选择招聘会应携带本人证件原件及复印件现场进行审核，他人不得替代；
(二)若2021年应届毕业生未能按期毕业，未能取得学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，或上岗前体检不符合《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》以及相关规定，就业协议自动终止，用人单位不承担违约责任。
（三）报名咨询电话：
巴林右旗教育局温老师13947613991
巴林右旗大板三中王老师13847647799
附件：巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育人才报名表.doc
巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育专业人才工作领导小组
2020年11月2日
