5.公示与聘用。根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，由县委人才工作领导小组办公室统一组织公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，签订聘用合同并办理入编手续。引进人员试用期按国家有关规定执行，试用期满经用人单位考核不合格的，取消聘用资格，终止人事关系。引进人员在会同县最低服务年限为5年(含试用期)。
公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。
五、政策待遇
1.住房、租房补助。(一)对引进人才给予一次性租房补助，标准如下：领军创新人才6000元/年·人;急需紧缺创新人才3000元/年·人，补助期限为三年。(二)对引进人才给予一次性住房补助，按每年20%分5年兑现，标准如下：具有正高级专业技术职称、全日制博士研究生人才30万元/人。副高级专业技术职称人员、高级技师、全日制硕士研究生为20万元/人。年龄在40周岁以下，具有中级专业技术职称或国家颁发的行业执业资格证的急需紧缺专业技术人才;年龄在30周岁以下的“双一流”(“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合，不含其独立学院)全日制本科毕业生;其他具有特殊才能或突出贡献的紧缺专业人才为10万元/人。
租房、住房补助按就高原则不重复享受待遇。
2.工作补助。对引进人才给予生活补助，标准如下：
①正高级专业技术职称人员、全日制博士研究生，在聘用期内每月补助3000元;
②副高级专业技术职称人员、高级技师、全日制硕士研究生在聘用期内每月补助2000元;
以上两项享受时限为三年，之后仍在聘的按我县同类人员的相关政策落实待遇。
③年龄在40周岁以下，具有中级专业技术职称或国家颁发的行业职业资格证的急需紧缺专业技术人才，年龄在30周岁以下的“双一流”(⠦#8220;一流大学”或“一流学科”至少有一项符合，不含其独立学院)全日制本科毕业生，经用人单位考核后发放工作补助，具体标准为：考核合格者10000元/年·人;考核优秀者20000元/年·人，享受时限为三年。
引进在财政全额预算事业单位工作的租房、住房、工作补助由县人才资源开发专项资金全额负担;财政差额预算引进人才租房、住房、生活补助由县人才资源开发专项资金和用人单位各补助50%。
3.配偶安置和子女入学。从县外引进的全日制博士研究生及副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女需在我县入学的，可在全县范围内任意选择一所公立学校申请就读，由县教育局给予妥善安排。
4.其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务,为引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。对引进人才的人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门按规定予以办理。
六、其他事项
1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com/)、会同县政府门户网(http://www.huitong.gov.cn/)、会同新闻网(http://www.htnews.cn/)、“会同新闻网”微信公众号等网站和平台发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果应由应聘人员个人承担。
2.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。
3.⠼fontface="仿宋_GB2312">疫情防控期间，考生到现场报名考试时，需进行测量体温并出示“健康码”，并提前报告近期14天行程踪迹(如有疫区及中、高风险地区旅居史的需按照相关要求进行健康监测)，体温正常且“健康码”为绿码的，方可进入报名现场及考场;省外人员按照新冠肺炎疫情防控工作的最新要求进行健康监测，其中来自疫区及中、高风险地区的返会考生须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明，入会后按照疫情防控要求进行健康监测才能参加报名考试;境外来会返会人员需要按照管控措施进行核酸检测和血清抗体检测，并出具14天集中隔离医学观察证明。具体事宜请咨询会同县新冠肺炎疫情防控工作指挥部，电话0745-8858098。
4.本次人才引进全程接受纪检监察部门监督。
本《公告》及其未尽事宜，由中共会同县委人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
中共会同县委人才工作领导小组办公室⠼/span>⠼/span>0745-8826129
监督电话：0745-8852800
附件:
附件1：会同县2020年第二批引进高层次及急需紧缺人才报名表.doc
附件2：会同县2020年第二批县直企事业单位高层次及急需紧缺人才需求目录表.xls
中共会同县委人才工作领导小组办公室
2020年10月29日
