（3）未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视为放弃报考资格；材料弄虚作假者，取消报考资格。
（三）资格审查
根据邮件报名材料进行预审，现场确认时进行资格审查，对符合应聘条件的人员现场核发《准考证》。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，在公开招聘任何阶段（包括试用期）发现应聘人员与所报岗位条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
（四）组织考试
考核分面试和笔试，先组织面试，再组织笔试。
1.面试
（1）面试人选
资格审查合格的应聘人员都参加面试。
（2）面试内容与形式
专任教师岗位：面试采取试讲（10分钟，采用PPT，讲课内容围绕岗位专业知识，具体内容自定，面试前做好PPT等材料准备）和答辩等形式进行。
辅导员岗位：主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质和职业能力，采取结构化面试；
（3）面试时间与地点
时间：2021年11月10日上午8:30开始
地点：具体地点在准考证标示
（4）面试实行百分制，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。面试成绩当场公布，并在琼台师范学院组织人事处网页公示，公示时间为3天。
2.笔试
（1）面试达到合格分数线上的人员参加笔试
（2）笔试时间与地点
时间：2020年11月11日上午9:00-11:00（或根据面试的情况待定，在准考证上标示）
地点：具体地点在准考证标示
（2）笔试方式及内容。笔试采取闭卷方式进行，以岗位所需的知识、能力为笔试内容。笔试实行百分制，合格分数线由学校根据实际情况按不低于参加笔试人员的笔试平均分确定，笔试成绩和合格分数线将按规定在琼台师范学院组织人事处网页公示，公示时间为3天。
3.考试成绩
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分，其中，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，成绩保留小数点后两位。考试总成绩相同的，按笔试成绩的高低进行排序。
（五）体检、考察
学校统一组织体检及心理健康水平测试。体检标准参照公务员录用标准执行。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检要求。复检选择另外同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。
根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。
体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额从报考同一岗位考核成绩从高到低顺序依次递补或另行组织招聘。
（六）公示
根据考核、考察和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，在我校组织人事处网页上公示7天。公示期间存在争议的，学校将按程序进行调查处理，调查处理的结果按规定上报上级相关部门。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
（七）聘用
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，学校在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报送省人力资源和社会保障厅核准。
符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。
聘用人员试用期满考核合格者，予以正式聘用；试用期满考核不合格者，取消聘用。
五、岗位待遇
本次校园公开招聘的岗位为事业编制专业技术岗位，享受事业单位按照国家和省政府规定的工资福利待遇。
附表：琼台师范学院应聘人员登记表；
附表
琼台师范学院应聘人员登记表
年⠂ 月⠂ 日
学生干部任职证明
（模板）
兹证明，××，男/女，系我校××学院××级××专业本科生/硕士研究生，学号××，身份证号××××××。该同志于××年××月，在我校××××（院/系/机构/部门)担任××职务。
特此证明。
签字
电话
单位门(公章)
2020年X月X日
