(三)福利待遇：
发展成长空间：
1.学校为每个新入职的教师提供学习与交流的机会。学校每年组织新聘教师参加知名教育专家讲座培训与校本培训;所有学校教师都有到国外进修、访问、学习的机会;
2.提供集团内其他学校交流工作的机会;
3.提供更大的发展空间，以高于公办学校的中、高级职称岗位比例，评定职称，兑现待遇，我校高级职称评定比例不低于省级示范性高中高级职称评定比例。
子女上学、住房、生活安排：
1.教师子女小学、初中、高中均在本校就读，享受减免学费、优先选班待遇;
2.学校前期免费提供过渡性住房一套(40~80平米)，后期可享有以成本价购买具有产权的学区房购房资格;
3.每月给予足额就餐补贴(不包含在平均年薪15万以内)。
薪资待遇：
1.平均年薪15万元，业绩突出者，年薪随之上浮，上不封顶;
2.教育部直属的六所师范院校普通全日制本科及以上毕业生，双一流大学普通全日制本科及以上毕业生，普通高校全日制硕士研究生(第一学历必须为全日制二本以上)毕业生，经上岗后试用期考核合格，直接入教师事业编制;
3.学科带头人，优秀管理者,各地区优秀教师待遇从优，薪资面议;
4.骨干教师根据其业绩，每年额外发放校长特别奖3至20万元;
5.按公办学校标准，提高一倍发放节日福利;
6.高考、中考奖金每年按业绩发放;
7.对没有纳入编制的聘用教师，达到相应职称标准，该职称在编教师同等的待遇，并按规定标准交纳五险一金。
三、招聘流程
1.提交求职资料：邮件名称请注明“求职学段+应聘学科+姓名+毕业院校+学历”(比如：高中语文王xx北师大本科);并提交个人简历(word格式)、毕业证、学位证(应届毕业生提交毕业生就业推荐表)、教师资格证、普通话证书、荣誉证书、英语等级证书等电子材料，发送至邮箱或现场提交(现场提交当场审核原件，上交复印件);
2.笔试和面试：由学校招办对应聘者投递简历进行资格审查，电话通知符合条件的人员参加综合考核;
笔试：主要考察本学科知识(优秀在职教师免笔试);
面试：以试讲为主，主要考察对教育的理解、教材把握、教学基本功、个人魅力等;
3.签订试用期协议：跟岗实习、岗前培训;
4.签订正式劳动合同、上岗。
凡投简历到我校的有志之士，学校招办会将您的信息珍藏到人力资源库。
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联系电话：13948512160(微信同号)张老师
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宽高教育广纳群贤
在著名教育专家、教育领军人物王金战的带领下，宽高教育集团基于将近二十年的经验积累，通过整合全国的优质资源和集团内学校的互联互通、资源共享、经验共享等，不断发展壮大。
目前王金战及专家团队管理的学校包括北京宽高四子王实验学校、北京宽高建瓯实验学校、寿光渤海新城实验学校、中国科学院大学(青岛)附属学校、国科共青城实验学校等。
随着各学校规模的不断扩大，为满足教学所需，现特向全国招聘优秀校长与教师等，敬请关注!
