（2）笔试范围：教育学、心理学，两科合一卷，考试方式为闭卷考试，满分为100分，考试时间为60分钟。
（3）笔试合格分数线的确定：笔试合格分数线由县委组织部、县委编办、县人社局、县教育局划定，并在笔试结束后即时公布。
2.面试
（1）面试方式：试讲，满分为100分，合格为60分，面试必须达到合格方可进入下一招聘程序。面试时，当招聘岗位计划招聘人数与实际参加面试人数达不到1：3比例的，该岗位所有应聘人员的面试成绩必须达到70分以上（含70分）方可进入下一程序。
（2）面试范围：合浦县中小学使用的教材。教材由考务组提供，应聘人员不得携带任何教材和备课资料书进入考场。
（3）面试注意事项和具体要求以考试通知书为准。
（五）拟聘人选
招聘单位将根据招聘岗位计划招聘人数和拟聘人选1:1的比例，在同一岗位面试成绩合格的应聘人员中按面试成绩高分到低分的排序确定考察、体检拟聘人选；面试成绩相同时，笔试成绩高者优先，没有笔试环节的另外加试。
参加县城招聘岗位面试未入围拟聘人选的考生，可以改报其他符合原报考岗位资格要求的空缺岗位招聘（参加乡村学校招聘岗位面试未入围拟聘人选的考生，只能改报其他符合原报考岗位资格要求的乡村学校空缺岗位招聘）。招聘单位依据考生原报考岗位的合格面试成绩，按面试成绩高分到低分的排序确定考察、体检拟聘人选；面试成绩相同时，另行加试。
（六）签订就业意向书
考察、体检拟聘人选确定后，现场和招聘单位签订就业意向书，现场不同意与招聘单位签订就业意向书的视同自愿放弃所有岗位的聘用资格。
（七）考察、体检
1.考察：招聘单位负责拟聘人选考核工作，考核按德才兼备标准和拟聘岗位要求，采取多种形式，全面、客观、公正地了解拟聘人选的政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，查看应聘人员的证件材料原件，核实应聘人员的报考信息。
2.体检：体检参照公务员录用体检标准执行。拟聘人选如对体检结论有疑问，可以提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出，逾期视同自愿放弃。复检只能进行一次，体检结果以复检为准。
3.考察、体检不合格或自愿放弃的，招聘单位如需补员，将从同一岗位面试成绩合格的应聘人员中按面试成绩高分到低分的顺序依次递补。已改报其它岗位并与招聘单位签订了就业意向书的拟聘人选，当原报考岗位出现空缺时，原则上不能再确定为递补人选。
（八）公示、聘用
考察、体检合格，经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用、入编等手续。
（九）工资待遇
1.拟聘人选正式上岗任教后，享受教育事业单位同类正式工作人员同等待遇。
2.引进到乡村学校的“985”、“211”工程院校全日制具有学士学位的本科生，给予3.6万元生活补助，分3年拨付（按月发放）；引进到乡村学校的其他院校全日制具有学士学位的本科生，给予1.8万元生活补助，分3年拨付（按月发放）；3年内调离本县的，调离之日起停止发放补助。
3.安家住房补贴：具有硕士、博士学位的高层次、急需紧缺型人才，分别给予7.5万元、15万元安家住房补贴，分5年拨付（按月发放）；5年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴。
四、招聘组织
本次招聘在县委组织部、县人社局、县委编办等部门的指导和监督下，由合浦县教育局负责具体组织实施。
五、其他事宜
本次招聘相关信息以北海人才网（http://bh.gxrc.com/）发布的为准，不对其他媒体转载信息的准确性负责。
本公告由合浦县教育局负责解释。
联系人：许老师，联系电话：0779－7286578、15807790996
附件：
附件1：2021年合浦县教育事业单位引进高层次急需紧缺人才招聘信息表.xlsx
附件2：2021年合浦县教育事业单位人才引进招聘报名表.doc
合浦县教育局
2020年10月30日
