考试分为：笔试和面试。分别按30%、70%比例计入总成绩。
笔试：主要测试应聘人员的公共基础知识、阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分排序，按岗位1：3的比例确定进入面试环节的人员。
面试：面试按照南京信息职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试应聘者的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达、应变能力及综合素质。面试满分为100分，合格线为60分。面试时间地点将电话、短信或邮件的方式通知考生本人。面试成绩现场告知应聘人员。
五、岗位表B考试形式
(一)专任教师岗位（岗位编号1-4）
考试分为：试讲和面试（含专业加试）。分别按60%和40%比例计入总成绩。
试讲：按照南京信息职业技术学院自行制定的考核办法执行。试讲主要测试应聘者的教育教学能力和与岗位相适应的专业知识、应用能力及操作水平。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩由主评官当场告知应聘人员。试讲结束后，在合格线内按试讲成绩从高分到低分排序，按岗位1：3的比例确定进入面试环节的人员，合格者不足比例的，按实际人数确定面试人选。
面试：面试按照南京信息职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试应聘者的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达、应变能力及综合素质。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩由主评官当场告知应聘人员。
（二）专任教师岗位（岗位编号5）
考试分为：试讲、技能测试和面试。分别按20%、40%、40%比例计入总成绩。
试讲：按照南京信息职业技术学院自行制定的考核办法执行。试讲主要测试应聘者所报专项某一基本技术动作，讲授如何教授该技术动作的教育教学能力和与岗位相适应的专业知识、应用能力及操作水平。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩由主评官当场告知应聘人员。
技能测试：乒乓球技能测试方式为教学比赛和技术评分；田径技能测试方式为现场测试短跳专项（自选一个项目）及技术评分；技能测试满分为100分，合格线为60分。测试成绩由主评官当场告知应聘人员。
试讲和技能测试结束后，在合格线内按试讲和技能测试成绩总和从高分到低分排序，按岗位1：3的比例确定进入面试环节的人员，合格者不足比例的，按实际人数确定面试人选。
面试（含专业加试）：面试按照南京信息职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试应聘者的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达、应变能力及综合素质。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩由主评官当场告知应聘人员。
六、聘用
考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在考核合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。根据考核总成绩，确定拟聘用人员名单，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据需要决定是否递补人员参加体检。拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网站上公示。对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，方可转正；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
政策咨询电话：025-85842218
联系人：刘老师
招聘工作监督电话：025-85842097
联系人：宣老师
南京信息职业技术学院
2020年10月23日
附件1：南京信息职业技术学院公开招聘（第三批）岗位表A.xlsx
