2020年河南郑州师范学院公开招聘工作人员【63人】
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郑州师范学院根据学校发展规划和教师队伍建设的需要，经研究并向郑州市人力资源和社会保障局备案，现面向社会公开招聘63名工作人员。
招聘条件、报名及注意事项、岗位计划、相关表格，详见郑州市人力资源和社会保障局《中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”郑州市市属事业单位公开招聘高层次、高学历和急需紧缺专业人才公告》，现就学历学位、现场资格确认、考试要求、体检、考察、公示及聘用、防疫要求等相关事宜，通知如下：
为加强公开招聘工作的组织领导，成立郑州师范学院公开招聘工作领导小组。
公开招聘领导小组下设办公室，设在人事处，负责招聘事宜，成员由相关职能处室工作人员组成。
一、学历学位要求：
参照岗位计划，所学专业应与所报专业要求一致或相近（由学校公开招聘资格审核小组负责审定）。
二、资格审查
网上报名为初审，资格复审由招聘工作办公室组织相关单位对报名人员资格进行复审。资格审查贯穿招聘全过程，一经查实应聘人员资格不符，立即取消应聘资格。
高层次人才（岗位代码1045—1052），不限制开考比例。
其他层次人才：
通过资格审查的应聘人数与招聘计划数之比达不到3：1的，经郑州师范学院公开招聘工作领导小组研究，核减或取消该专业招聘计划，变更情况将在学校官网公布；如报名总人数超过600人，经郑州师范学院公开招聘工作领导小组研究，对通过资格审查的应聘人数与招聘计划数之比超过30：1的岗位增加初选，初选方式为笔试（闭卷形式），考试内容另行通知；进行初选的岗位，按应聘人数与招聘计划数之比30：1进入复试，具体方案将在学校官网公布。
（特别提醒：报考郑州师范学院相关岗位，如考生资格复审未过，将错过报考其他岗位）。
应聘人员有需要咨询的事宜，可直接与郑州师范学院招聘工作办公室联系。
联系电话：0371-65502693
（一）现场资格确认时间：
11月3日--4日
上午9:00—11:30下午14:30—17:00
（二）地点:郑州师范学院东校区
（三）提交材料：
应聘者本人按要求携带以下材料进行现场资格确认：
1、填写好的《郑州市事业单位公开招聘报名登记表》一式两份；
2、《诚信承诺书》一式两份；
3、本人身份证（有效期内的二代身份证）、学历、学位证书（国外学历需携带由国家教育部学历认证中心认定的证件）原件、复印件、验证有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》等相关资料；
4、报考岗位代码为1053-1060、1066-1070、1073、1074的，还需提交高校《劳动合同》原件及社保部门出具并加盖公章的《基本养老保险个人权益记录单》；
5、5张2寸近期同底免冠彩色照片。
注：现场资格确认查验报名人员证件等原件、收取证件等复印件。
三、考试程序
考试形式：根据不同岗位要求，采取面试、试讲、管理能力测试（答辩）的方式择优录取。
（一）高层次人才（岗位代码1045—1052）
考试方法采取简化程序，直接试讲方式进行考核。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消试讲资格而造成达不到1:1开考比例的，该专业的招聘名额递减直至取消。
（二）其他层次人才
1.教师岗位：考试方法采取面试和试讲方式。
（1）面试
①时间和地点：郑州师范学院官网通知。
②面试形式：结构化面试（全程录像）。
③满分为100分，面试成绩现场公布。
④根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入试讲的人员。
⑤参加试讲的人员名单将在郑州师范学院官网公布。
同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，经郑州师范学院公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但不得低于2：1，如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。
（2）试讲
①时间和地点：郑州师范学院官网通知。
②试讲内容：采取课堂讲授方式进行。主要考察应聘者的专业知识水平和职业技术能力等方面的综合素质。
③试讲满分为100分，试讲成绩现场公布。
试讲当天，因参加试讲人员放弃等其他原因，导致同岗位参
加试讲的人员不能形成竞争的（即实际参加试讲人数与拟聘
用人数的比例未超过1：1的），组织现有的应聘人员试讲。
其试讲的成绩应达到所在试讲室所有考生的平均分及以上，
方可进入下一环节。
