2、笔试主要测试应聘者与岗位相关的专业知识、行政能力和公共基础知识。笔试结束后，根据拟聘用人数，在合格线以上按照笔试成绩从高到低的顺序，在1:3的范围内确定参加面试人员。
3、面试按照南京工业大学自行制定的面试办法执行。
（二）考试程序
1、所有考试具体时间、地点和人员名单将在南京工业大学人才资源部网上公布。应聘人员应携带身份证按照规定的时间和地点参加考试，否则按自动放弃处理。
2、考试通知发布后，初审通过人员须登录南京工业大学人才招聘系统下载并打印《南京工业大学2020年公开招聘报名表》，报名表须粘贴彩色一寸证件照，并于下方个人承诺处亲笔签名。
3、应聘人员凭《南京工业大学2020年公开招聘报名表》、身份证原件参加笔试，报名与考试使用的身份证必须一致。
4、面试之前，拟参加面试人员须提供报名表中所填写信息对应的材料原件，由相关部门对考生的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格，并从笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。具体材料明细如下：
①身份证原件及复印件；
②本科及研究生阶段学历、学位证书原件及复印件。应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
③以第一作者身份公开发表论文原件及复印件（须含期刊封面、目录）；
④有过高校相关工作经验的相关证明材料原件及复印件；
⑤其他可以证明自身优势和特长的证明材料原件及复印件（限三项）。
5、面试结束后，进行心理健康测试（作为考察项，不计入面试成绩），面试成绩当场公布。
6、总成绩确定按如下方式：
最终总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，且通过心理健康测试。
四、聘用
考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员（具体名单将在人才资源部网站公布）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由人才资源部组织考察，并根据考试、体检和考察结果，最终确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人才流动服务中心和南京工业大学人才资源部网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。此次录用人员均采用编制外人事代理方式。聘用人员实行六个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格者，取消聘用资格。
五、招聘政策咨询
南京工业大学人才资源部负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：025-58139373，联系人：潘老师、陆老师
六、招聘工作监督
校纪委（监察专员办）监督电话：025-58139069，联系人：李老师
附表1：南京工业大学2020年公开招聘管理人员岗位表.docx
南京工业大学人才资源部
2020年10月21日
