3.备课。考生全部进场后,异地评委在纪检监察员全程陪同下到达面试考场,并在考场监察员监督下当场命题、密封,监察员领取密封考题后到候考室与考生当场确认并签字。考生依次进入备课室备课。
4.试讲。在联络员引导下进入面试室,考生进入后板书课题,开始试讲,面试结束后备课稿上交工作人员备查。
5.计分。在评委的评分中去掉一个最高分和一个最低分,计算出的平均分即为该面试考生的面试得分。面试得分保留两位小数,小数点后第三位“四舍五入”。
6、宣布成绩。
八、面试规则
1.面试时如出现缺考(自动放弃)、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算;
2.候考期间,考生无特殊原因不得离开候考室,确需离开候考室的,须经同意后由工作人员陪同方可离开;
3.面试考生服从工作人员管理,遵守纪律,考生不得将手机等任何通讯工具带进侯考室及考场(面试要求携带的除外),已携带者必须关机后自觉交工作人员保管,否则按舞弊处理。备课时不得使用任何电子工具和辅助资料,否则视为作弊,按违纪处理;
4.备课时,考生不得在备课稿纸上署名,须写上自己的岗位抽签号。
5.面试时,考生不作自我介绍、不得询问考官及工作人员姓名、身份。
九、选择入编学校
面试程序结束后,按入编计划1∶1的比例,从高分到低分确定可参加选择入编学校的人选。如遇末位同分情况,加试一套面试题(内容另定),按加试成绩从高分到低分确定可参加选择入编学校的人选。并按以下原则选择入编学校:
1、所任教的学校有入编计划的,入闱可参加选择入编学校的人选按高分到低分的顺序仅限选择所任教的学校。如入闱人选大于所任教学校招聘计划,没能选择到所任教的学校,则根据面试成绩、任教学段,参加所任教的学校没有入编计划的入闱人选排名,按高分到低分的顺序选择没完成入编招聘计划的学校。
2、所任教的学校没有入编计划的,入闱可参加选择入编学校的人选按高分到低分的顺序选择本学段没完成入编招聘计划的学校。
3、因个人原因放弃入编所产生的空缺,根据面试成绩、任教学段从高分到低分依次替补。
入闱可参加选择入编学校的人选面试成绩同分,如在同所学校任教,以学校年度考核成绩排名;如不在同所学校任教,则以评委评分相加的总成绩排名。
十、考核
考核工作由用人学校及市教育局组织实施,主要考核拟聘用人员的现实表现、业务能力、工作实绩等。
十一、聘用
拟聘用人员经公示无异后,办理入编、聘用等手续。新聘用人员实行一年试用期,试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。聘用人员服务期不少于5年(国家有规定的除外)。
十二、考试入编纪律
考试入编纪律严格按《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行》的有关规定执行,对违反有关规定的,视情节轻重,给予取消考试成绩或今后参加入编考试资格处理。市纪检监察工作人员对入编全过程进行监督。
入编考试面试成绩、拟入编人员名单均在市人力资源和社会保障局官方网、新余教育网进行公布。
本方案由新余市教育局、新余市人力资源和社会保障局负责解释。
附件 新余市市直学校2020年合同制教师考试考核入编面试报名表.docx
新余市教育局新余市人力资源和社会保障局
新余市委编办新余市财政局
2020年10月21日
