1.资格审查工作在省人社厅、省教育厅的指导下，由学校公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
2.应聘人员应及时登录学校人事处网站查询资格审查结果。学校根据资格审查结果，确定参加笔试人员名单。若通过资格审查人数与招聘岗位人数未达到3：1比例的，相应递减招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。
3.通过资格审核者须本人按照规定时间到学校指定地点进行现场资格确认，具体时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。现场资格确认须携带如下材料原件和复印件1套：①《信阳师范学院辅导员应聘表》；②身份证（正反面）；③本科及研究生毕业证、学位证，国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；④党员证明材料；⑤学生干部证明材料及相关荣誉证书；⑥近期免冠1寸证件照1张。
资格审查贯穿招聘全过程，一经发现有弄虚作假者取消招聘及聘用资格。
（四）考试
考试包括笔试、面试，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。
1.笔试。笔试以闭卷方式进行，满分100分。笔试内容包括应聘岗位所需的基本素质和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质（不指定参考书）。笔试成绩及分岗位排名于笔试结束一周内在学校网站公布。笔试具体时间及地点详见学校人事处网站公告，笔试过程全程录像。
2.面试。参加面试人员根据笔试成绩，按拟招聘人数的3:1比例由高分到低分确定（最后一名分数并列的共同进入面试）。面试采取演讲、答辩形式进行，满分100分，低于60分者不予聘用。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及岗位排名。面试具体时间及地点详见学校人事处网站公告，面试过程全程录像。
面试前，对进入面试人员进行面试确认和资格复审。因应聘人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，将从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试当天同一招聘岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。同一招聘岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。面试因人员缺考形不成竞争的相应减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
3.成绩计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。应聘考生总成绩低于60分者不予聘用。
（五）体检和考察
1.体检由学校统一组织实施。参加体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试总成绩相同者，进行面试加试。参加体检人员名单在学校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。如体检不合格、或自愿放弃出现岗位缺额者，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.体检合格者由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
（六）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人社厅审核后，在省人社厅网站和学校网站统一公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
经公示无异议人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》和《关于在省属高等院校开展员额制管理试点的意见》（豫编办〔2018〕178号）办理相关手续，实行员额制管理，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。监督电话：0371－69691975（省教育厅人事处）、0371－69690289（省人社厅事业处）、13598566303（纪委监察专员办公室）。
咨询电话：0376-6391850（学生处）0376-6391755（人事处）
附件：信阳师范学院2020年公开招聘专职辅导员一览表.doc
信阳师范学院
2020年10月21日
