按说课成绩、答辩成绩分别占70%、30%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。说课成绩、答辩成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试成绩不计入考试总成绩，面试成绩即为考试总成绩。
五、考察体检
根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分（说课成绩、答辩成绩均不得低于60分）。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按说课成绩确定进入考察范围人员（如说课成绩相同，则加试面试）。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、心理健康、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。招聘单位或其主管部门要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。招聘部门按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对按规定需复检人员，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在青岛西海岸新区政务网(http://www.xihaian.gov.cn/)公示7个工作日。符合聘用条件的，按规定办理事业单位人员引进手续。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。聘用合同中约定在青岛西海岸新区的最低服务年限为5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度。
七、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
八、有关说明
（一）受新冠肺炎疫情影响，资格审查、初试、面试、考察、体检等信息后续视疫情防控进展情况，在青岛西海岸新区政务网(http://www.xihaian.gov.cn/)上公布。应聘人员在应聘期间，应保持联络畅通，及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）应聘人员填写报名信息时必须真实、全面、准确，教师资格证书需写明学段。因信息填报不全导致未通过资格审查的，责任自负。因个人提交报考信息不准或不符合报名条件的应聘人员，一经发现，取消应聘资格。
（三）招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；招聘后发现考生隐瞒病史或不能胜任应聘岗位工作或查实提供虚假证件的，取消聘用资格。
政策咨询电话和监督电话：见计划表。
请在工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30拨打以上电话。
附件1：2020年青岛西海岸新区公开选聘中学骨干教师计划表.xlsx
附件2：2020年青岛西海岸新区公开选聘中学骨干教师报名表.doc
附件3：2020年青岛西海岸新区公开选聘中学骨干教师诚信承诺书.doc
青岛西海岸新区教育和体育局
2020年10月21日
