2.考核
报名及资格审查工作结束后，有关市(县、区)级主管部门和用人单位将根据情况组织考核，考核时间及地点另行通知。考核主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，根据考生考核情况研究确定拟聘用人选，并签订用人协议或三方协议(仅限2021年应届高校毕业生)。已通过考核确定了拟聘用人选的名额，不再接受后续报名。
3.体检
体检工作由市(县、区)级招聘单位主管部门实施，体检时间由各市(县、区)级招聘单位主管部门自行确定并至少提前两天通知已通过考核的拟聘用人选。
体检在县级及以上综合性医院进行。体检的项目和标准按有关规定执行。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。
4.考察
体检结束后，由有关市(县、区)级主管部门会同招聘单位对拟聘人选进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认(包括在2021年7月31日前，对2021年应届高校毕业生学历证书和岗位要求的其他证书进行核实确认)。考察不合格者，不再进入后续程序。
5.公示
有关市(县、区)级主管部门根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，报市人力资源社会保障局通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
6.聘用
公示无异议的，按有关规定由市(县、区)人力资源社会保障局或市(县、区)级主管部门办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2021年8月30日前结束。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消聘用资格。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
(四)政策待遇
1.编制
本次招聘使用事业编制，在相应县(区)或市级单位服务期不少于5周年。
2.工资、补助
引进到市属事业单位工作的，职务、职称按国家、省、市有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，符合条件的，按照雅安市有关人才政策规定执行。市级医疗卫生事业单位岗位所招聘人员待遇按照相关单位规定执行。
(五)纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。
(六)其他事项
1.本公告由市人力资源社会保障局负责解释，政策待遇由市委组织部负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。
2.市(县、区)级各单位可根据现场招才引智情况，按干部人事管理权限经研究同意后，对岗位资格条件等作适当调整;经同级组织部、编办、人力资源和社会保障局研究同意后，可适当增减岗位。
三、企业
各企业急需高学历和紧缺人才需求名额137名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见附件2《雅安市2020年“雅州英才”工程赴外招才引智岗位条件一览表(企业)》，具体招聘程序以企业现场答复为准。
政策咨询电话：
四川农业大学：028—86293190
中共雅安市委组织部18180355625
雅安市人力资源和社会保障局15281260301
电话服务时间：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00(节假日、周末除外)
点击下载>>>1、2020年雅安市“雅州英才”工程赴外招才引智岗位条件一览表(事业单位).xlsx
2、2020年雅安市“雅州英才”工程赴外招才引智企业岗位一览表(企业).xls
