考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，笔试占总成绩40%、面试占总成绩60%。
1、资格初审
学校对应聘者资格进行网上初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。
资格初审合格者，学校将于10月29日在学校官网公布通过初审名单，敬请考生及时关注公告消息。
2、笔试
笔试内容为形势政策、辅导员职业能力、心理健康教育等相关知识；笔试分数采取百分制，时间为120分钟。参加笔试需携带身份证及准考证原件，并自备考试用具。笔试时间、地点于考前在本校官网另行通知。
3、资格复审
（1）学校将对通过笔试的考生进行现场资格复审，具体时间另行通知，请考生保持联络畅通。现场资格复审需携带以下资料的原件及复印件：填好的《江西青年职业学院公开招聘专职辅导员报名表》、身份证、学历证书、学位证书、学信网上学籍学历证明、学位证明、工作经历证明（劳务合同，社保缴费证明或工资证明）、就业推荐表（应届毕业生）、证书原件、报考人员原单位为机关事业单位的，还需提供所在单位同意报考证明原件。指定时间未到者视为自动弃权；
（2）工作经历统计截止时间为2020年10月31日。
（3）资格复审地点：江西省南昌市经济开发区志敏大道1458号江西青年职业学院行政楼二楼207室组织人事处办公室；
（4）资格复审不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
4、面试
根据笔试成绩从高到低按照1:3的比例确定进入面试人员名单（末位成绩相同时则一并进入面试）。面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行，面试具体时间和地点将以公告的方式于学校官网另行通知。
面试采取百分制，面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。
五、体检、考察、公示
1、根据考试总成绩排名，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（考生总成绩相同时，按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单）。
2、体检在招聘单位指定的医院进行，按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》明确的标准执行，费用自理。
3、学校对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、职业道德、业务能力、工作业绩等。
4、在学校官网对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
5、因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用、待遇
1.公示无异议后，按规定办理相关聘用、入编手续（以应届毕业生身份报考的人员，必须提供就业报到证），享受事业单位工作人员待遇，列入学校事业编制管理。被聘用人员在专职辅导员岗位工作不少于5年。
2.享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。
