根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格且未进入公务员、事业编制的焦作籍生源大学生(提供证书、户口本原件及复印件各一份)，参加焦作市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格且未进入公务员、事业编制的大学生(提供证书原件及复印件各一份)，焦作籍或下派到焦作市辖区从事“三支一扶”工作服务期满考核合格且未进入公务员、事业编制的大学生(提供证书、户口本原件和复印件各一份)，焦作籍退役大学生士兵且未进入公务员、事业编制的(提供户口本、入伍通知书、退伍证和毕业证书原件和复印件各一份)，参加焦作市“大学生村干部”计划在农村任职满一个聘期考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部(提供市、县两级大学生村干部管理工作办公室的证明)，在我市从事河南省政府购岗计划合同期满考核合格且未进入公务员、事业编制的人员(提供河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书原件和复印件各一份)，符合以上条件的报考者笔试成绩加10分。拟享受加分政策的报考者，请报考者本人于2020年11月2日(上午8：00—11：30、下午14：30—17：00)将有关加分证明、证书原件和复印件等资料交至焦作市解放区团结西街区食品安全委员会办公室院内。逾期不提交有关资料，视为放弃加分。拟加分情况经审核后将在招聘指定网站公示。
2、面试
根据各岗位笔试成绩由高分到低分按拟招名额1：3确定进入面试人员,参加面试人员需在面试前进行现场资格审查确认(现场资格审查确认时间和地点另行通知)，最后一名成绩并列的，一并进入现场资格审查确认。
现场资格审查确认时，需提交以下书面材料：
(1)报名登记表1份(A4纸张，须登录原报名网站进行网上打印)。
(2)本人笔试准考证、有效身份证(与考试时所持身份证必须一致)、毕业证(其中留学回国人员需持我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明)、学位证(本科及以上学历提供)、就业报到证(专项招聘2020届高校毕业生和2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生提供)原件及复印件各一份，中小学教师岗位还需提供教师资格证原件及复印件各一份(受疫情影响暂未取得教师资格证的高校毕业生可不提供)。
(3)与网上报名同底版正面免冠一寸彩照2张。
(4)受疫情影响暂未取得教师资格证的高校毕业生，报考附件一语文专业的(不含1901岗位)还须提供二级甲等及以上普通话水平测试等级证书原件及复印件各一份，报考附件一1901岗位及附件一其他专业的提供二级乙等及以上普通话水平测试等级证书原件及复印件各一份。
(5)在编人员须提供现工作单位及主管部门出具的同意报考证明。
(6)凡拟聘用岗位对从业资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料。
在规定时间内未进行现场资格审查确认者，视为自愿放弃。若现场资格审查确认过程中有人放弃或未通过现场资格审查确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入现场资格审查确认，递补只进行一次，通过现场资格审查确认的，领取面试通知书。
参加面试的考生持本人有效身份证、面试通知书，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。
报考中小学、特殊教育教师面试教材按招聘专业分别采用解放区现行普通中学、小学及特殊教育学校的教材，采取微型课形式(即模拟情景无学生状态授课的方式)进行，主要考察考生驾驭课堂、处理教材的能力及心理素质等，时间为15分钟，面试成绩满分为100分;报考其他事业单位的采取结构化面试方式进行，面试时间为10分钟，面试成绩满分为100分。面试成绩计算结果四舍五入保留小数点后两位数，面试成绩当场公布。面试时因自愿放弃或其他原因造成本岗位形不成竞争的，面试成绩不得低于70分。
如同一拟聘用岗位参加面试人数较多，需要组织2个及以上面试考场的，为避免应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对应试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。
面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单我们将在招聘指定网站公示。
(三)体检
根据考试总成绩，按报考岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩并列的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照公务员录用体检有关规定执行;体检费由报考者自理，体检时间另行通知。体检合格人员名单我们将在招聘指定网站公示。
(四)考核
1、档案审查
各岗位体检合格人员按1：1的比例进行档案审查。进入档案审查人员须提交本人人事档案，如在规定时间内不能按时提交档案的，视为自愿放弃。若档案审查不合格或因自愿放弃出现岗位缺额的，按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
2、其他材料审查
各岗位档案审查合格人员按1：1进入其他材料审查，被审查人员须提交要求的材料(具体材料详见公告)。如在规定时间内不能按时提交相关材料的，视为自愿放弃。审查不合格或因自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。
考核由焦作市解放区事业单位公开招聘领导小组统一组织实施。
(五)聘用
根据考试总成绩、体检及考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，公示结束无异议的，焦作市解放区人力资源和社会保障局下发聘用文件。
此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，在聘用单位服务期限不得低于5年(含试用期)。若拟聘用人员因个人原因不在规定时间内办理聘用手续或到岗后不遵守聘用合同规定的，视为不诚信，记入诚信系统，并将不诚信记录装入个人人事档案。新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;试用期满，考核不合格的，取消聘用。
四、纪律与监督
监督与审查贯穿招聘全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报名条件，一律取消其参加招聘的资格。无论工作人员还是报考人员出现违纪行为，依照有关规定，予以严肃处理，进行责任追究。此次招聘，按照有关规定严格实行回避制度。
招聘工作接受焦作市解放区纪检监察部门监督。
本方案由焦作市解放区事业单位公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
五、信息发布
焦作市解放区人民政府官网(https://www.jfq.gov.cn/)作为此次招聘工作指定网站，招聘工作的各个环节信息及相关事项，均通过此网站进行发布，报考人员在招聘期间应及时关注网站发布的最新公告和信息，因本人没有及时查看公告和信息而影响考试聘用的，后果由报考者本人承担。
咨询电话：0391-2905007、2905010。
监督电话：0391-2131683。
附件一：解放区2020年面向社会公开招聘中小学教师岗位表.xls
附件二：解放区2020年面向社会公开招聘其他事业单位工作人员岗位表.xls
附件四：解放区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试疫情防控须知.doc
附件五：解放区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考生健康体温监测登记表及承诺书.doc
附件六：河南省2020年统一考试录用公务员专业设置指导目录.doc
焦作市解放区事业单位公开招聘领导小组办公室
2020年10月12日
