4.报考人员提交的报考材料真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经发现，立即取消报考资格。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定严肃处理。报考人员需提供准确、有效的联系方式。
5.报名人员须加入qq群174618723，具体通知事宜发布在QQ群，不再另行通知，请随时关注，未按时参加面试考核的人员视为自动放弃。
6.此次报名不收取任何费用。
㈢面试考核
1.考核时间及地点以准考证规定为准。
2.面试考核采取现场说课和答辩的方式进行，音体美专业的除现场说课和答辩外还需进行个人才艺展示。说课时间为8-10分钟，答辩时间为3-5分钟，音乐个人才艺展示3分钟（主题自定，形式不限）。总分100分，成绩精确到小数点后两位。划定最低控制线，控制线为60分，成绩低于60分的不予引进。
说课内容为2020年度秋季学期现行教材。
㈣考察和体检
1.考察。各岗位按照总成绩从高分到低分等额确定考察人员名单。由白银区教育局负责对拟引进人才人员进行考察，并进行资格复审，同时写出考察评语。要按照德才兼备以德为先的标准，根据拟引进人才岗位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等。考察后，应写出书面考察意见。考察不合格的，取消引进资格，不再进行递补。
2.体检。考察结束后，由白银区教育局统一组织在市级以上具备体检资质条件的医疗机构中进行，体检标准和项目按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检标准通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予引进或取消其引进资格。体检不合格者，不再递补。体检时间另行通知，体检费用自理。
㈤公示、聘用
1.根据面试考核、考察、体检结果，按照考生报考的岗位，确定拟引进人员,并在白银区政府网、白银区教育微平台进行公示，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题进行查证，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格。
2.公示无异议后，区教育局按照干部人事管理权限报区委组织部、区委编办和区人社部门备案，并办理入编、工资、社保等相关聘用手续。
3.引进人员须与用人单位签订聘用合同，试用期一年，最低服务年限不少于6年。聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。
4.受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。
五、纪律监督
1.本次人才引进工作按照“公开、公平、公正、择优”的原则进行，区教育纪委全程监督及受理举报。对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反面试考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消面试考试资格、取消引进资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
2.从事公开引进人才工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。
咨询电话：白银区委人才工作领导小组办公室0943—8290179
白银区教育局0943—8225526
监督电话：白银区教育纪委0943-8248585
附件：
1.白银市白银区教育系统2020年人才引进岗位及条件表.xlsx
2.《白银市白银区教育系统2020年人才引进报名登记表》.xls
白银市白银区教育局
2020年10月10日
