本次考试采取先笔试后面试的方式进行。笔试和面试采用现场考试，均以百分制计算成绩。考试与资格审查有关要求如下：
1.笔试
通过初审的应聘人员，应在笔试考务费缴费成功后按照山东化工职业学院官网公布的《笔试须知》，按规定时间和要求参加笔试。笔试视报名情况灵活采用机考或线下答卷的方式进行，笔试试题为客观性试题，内容为应聘岗位相关专业知识和公共基础知识。笔试成绩为初选成绩，不纳入考试总成绩。
2.现场资格审查
笔试结束后，按成绩由高分到低分排序，按岗位招聘计划最高不超过1:6，最低不低于1:3（考试人数少于岗位招聘需求人数3倍的按实际人数）的比例确定进入面试前资格审查范围人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线（为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，具体分值根据岗位招聘人数和笔试情况确定）。
进入面试前资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查所需提交的主要材料见《应聘须知》（附件2），具体要求以现场资格审查公告为准。进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
3.面试
通过资格审查的应聘人员，应在面试考务费缴费成功后按照山东化工职业学院官网公布的《面试须知》，按规定时间和要求参加面试，面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识、业务能力、综合素质。
教师岗位面试采用综合素质面试和课程试讲两种方式，辅导员和行政管理岗位面试采用综合素质面试和业务演讲两种方式。其中，综合素质面试占面试总成绩40%，试讲或业务演讲成绩占60%。面试时长共计15分钟。
4.成绩计算及排名
面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序；笔试成绩仍相同的岗位，进行加试。
四、考察及体检
根据面试成绩，按招聘计划分岗位确定的排名顺序1:1.5的比例确定进入考察、体检范围及递补人选名单。考察、体检时先按1:1的比例进行，因考察、体检不合格、弃权原因造成空缺的岗位，可从递补人选名单中，按面试成绩排名顺序依次等额递补。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员报考资格进行复审。
体检在二级以上医院进行，体检相关费用由考生承担。体检标准和项目参照《山东省高校教师资格申请人员体格检查表》执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
五、公示、审核及聘用
根据考试、资格审查、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单，在山东化工职业学院网站公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用人员名单报滨海区主管部门审核通过后备案。具体录用人数以滨海区主管部门批复数据为准。
聘用人员按规定实行试用期，属初次就业的，试用期为1年；非初次就业的，试用期为6个月。试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。
六、薪酬待遇
在参照滨海区地方事业编制待遇的基础上，按照学院内部分配改革方案落实。
七、咨询监督及其他
本次招聘，在潍坊滨海经济开发区党群工作部和潍坊市教育局滨海分局领导下，由山东化工职业学院具体负责招聘的组织实施，招聘全程接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
应聘人员应仔细阅读招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，掌握招聘各环节所公布的人员名单及考试、缴费时间；进入资格审查范围人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。
咨询电话：0536-7575016彭老师：13589531097钟老师：15306463091
本简章由山东化工职业学院负责解释。
山东化工职业学院
2020年9月30日
