⑥就业协议书(使用电子就业协议书的除外)。
⑦其他奖惩证书等资料。
报名时报名者应承诺提交材料和填报信息的真实性和有效性，如因个人提交材料和填报信息失实，取消应聘资格。
(三)资格审核和考核
由考核工作小组对报名者的资格、学历和其他材料进行审查。对符合条件者进行现场直接考核，主要考核应聘者的综合能力素质，考核合格者按每个招聘岗位1:1的比例确定为体检对象。
(四)应届毕业生签订《就业协议书》(因使用电子就业协议书无法及时领取就业协议书的，先签订临时协议)
(五)体检
体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检合格者进入考察程序。体检对象凭有效身份证件及准考证(或考核通知书)按时到达指定地点报到，对证件携带不齐或无正当理由不按时报到参加体检的，按自动弃权处理。具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自行承担。
(六)考察
由潮州市教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求，组织对体检合格人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育证明)、学习或工作表现等情况进行考察。
(七)公示
由潮州市教育局根据考核、体检和考察结果，确定拟聘人选，汇总上报市人社局审核同意后，在潮州市政府网市人力资源和社会保障局网页(http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/srlzy/index.html)、市教育局网页(http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/sjyj/index.html对拟聘人选进行公示7个工作日。
(八)办理聘用手续
公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。应聘人员须在约定期限内带齐证件到市人才储备中心办理聘用手续，市人才储备中心需确认聘用人员档案到位方可办理聘用手续。逾期不签聘用合同者，视为自动放弃。证件材料不齐全者不予办理聘用手续。市人才储备中心、储备人才使用单位与受聘人员签订三方聘用合同，确立人事关系。新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定执行。
六、有关待遇
被聘用人员按公益一类事业单位性质列编，享受国家规定的公益一类事业单位工作人员工资福利待遇和我市相应的人才福利政策。
七、其他事项
(一)本次招聘严格执行《转发广东省人力资源和社会保障厅关于有序恢复事业单位公开招聘线下工作的通知》(潮人社函〔2020〕43号)文件要求。工作人员和考生在粤省事健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康情况、来粤方式等情况。持粤康码等电子健康码绿码的工作人员和考生，方可参加本次公开招聘活动。所有人员在进入本次公开招聘工作场所时，均应主动出示粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入现场。
(二)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
潮州市教育局咨询电话：0768-2805016
联系人：林逸
附件：
1.2020年潮州市教育局赴华南师范大学招聘直属学校储备人才(教师)岗位表.docx
2.2020年潮州市教育局赴华南师范大学招聘直属学校储备人才(教师)报名表.docx
潮州市教育局
2020年10月10日
