《报名表》和附件材料发送至zhaopin@wxic.edu.cn。邮件主题以“姓名+应聘岗位代码+学历学位”命名，附件总大小不超过6M。不按要求者不予资格初审。提供虚假信息者，一律取消应聘资格。
四、招聘程序
1．资格初审。资格初审时间为2020年10月26日—10月28日。通过资格初审人员的名单及考试安排将在人事处网站公布（网址：http://rs.wxic.edu.cn）。
2．专业能力测试。专业能力测试主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识及专业技能。专业能力测试满分为100分，合格线为60分。专业能力测试成绩当场通知考生。在专业能力测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员，不足比例的，按实际人数确定面试人选。
3．资格复审。进入面试人员按规定时间和地点资格复审。资格复审时须提交报名材料原件和复印件，资格复审未通过人员不得参加面试。
4．面试。面试主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等，按照无锡商业职业技术学院制定的面试办法执行。面试满分为100分，合格线为70分。面试成绩当场通知考生。总成绩=专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%。
5.英语口语测试。英语口语测试按照无锡商业职业技术学院制定的测试办法执行。测试办法将通过人事处网站公布。英语口语测试结果分为合格、不合格两类，不合格者不得进入体检环节，根据总成绩由下一名递补。
6．体检。根据应聘人员的总成绩，按拟招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检按《国家公务员录用体检通用标准（试行）》和江苏省教师资格认定体检要求执行。体检不合格而出现招聘岗位空缺时，安排递补人员参加体检。
7．考察。考察由学校组织实施，重点对体检合格的应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据告知被考察人员。
8．确定拟聘名单并公示。根据专业能力测试、面试、体检及考察情况，确定拟聘用人员名单，并在学校网站公示7个工作日。
五、聘用
对公示无异议人员，学校为其办理有关聘用手续。签订劳动合同，试用期6个月，期满考核不合格，解除劳动合同。
六、招聘咨询与监督
咨询电话：0510-83271092
邮箱：zhaopin@wxic.edu.cn
联系人：白老师、郭老师
纪检监督电话：0510-83270813
联系人：陈老师
无锡商业职业技术学院
2020年9月26日
