③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经单位同意，可在考察或体检时提供。
④招聘岗位对“研究方向”有要求的，应聘人员需提供研究方向证明材料。
⑤招聘岗位有专业技术职务资格证书等相关证书要求的，应聘人员需提供相关证书原件和复印件（须在2020年10月9日之前取得）。
⑥招聘岗位有本科专业要求的，应聘人员还需提供国家承认的本科学历、学位证书及相关证书的原件和复印件。
(三）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
主要考查岗位所需专业理论知识和教育学、心理学等相关知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
时间、地点：待定，具体将在学院官网（http://www.sdjsxy.cn/）公布，考生凭准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选，如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩及面试人员名单在笔试结束后在山东技师学院网站（http://www.sdjsxy.cn/）公布，请及时关注，不再电话通知。
2.面试
根据岗位性质不同，面试可采取试讲、答辩、技能测试相结合的方式进行。试讲采取指定内容的方式进行，面试前三天发放面试通知书并告知应聘人员试讲要求、试讲参考教材、技能测试要求等面试相关事宜。面试主要考查应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的素质和能力。
时间、地点：待定，具体将在学院官网公布，考生凭准考证、面试通知书和本人有效身份证件（与报名时一致）参加面试。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。我院成立考察体检工作小组，依次等额组织进行考察、体检。
考察采取个别谈话、查阅档案、与考察对象面谈等方式，主要考察思想政治表现、道德品质、性格特长、业务能力、现实表现、工作实绩、遵规守纪等方面情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供信息材料是否真实准确等进行复审，同时按照省委组织部“凡进必审”的要求，对考察对象档案进行严格审查。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员按规定进行公示，在省人力资源社会保障厅官网和学院官网统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员执行事业单位人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、咨询电话
咨询电话：0531-81291080、17515315521
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2019〕40号）的相关规定执行。
山东技师学院
2020年9月28日
