2、资格审查注意事项。（1）招聘单位及其主管部门明确专人负责报考人员资格审查并签署意见；（2）未按规定要求进行资格审查的，视为放弃资格审查；（3）提交材料主要信息不实、或不符合招聘岗位条件、或不能按时取得学历（学位）证书和其他资格证书（证明材料）的，资格审查不合格，取消考试或聘用资格；（4）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格；（5）伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。
（三）笔试
1.笔试科目。管理岗位笔试内容为公共基础知识和写作，专技岗位笔试内容为专业知识。笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。
2.笔试时间。经嘉禾县县委新冠肺炎疫情应急处置指挥部同意后，在嘉禾县人民政府门户网站另行公告。
3.笔试地点。具体地点见笔试准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。
4.笔试注意事项。考生凭有效身份证件、笔试准考证参加考试。
5.笔试成绩公布。适时在嘉禾县政府门户网站上公布。
（四）面试
1.面试对象。
按笔试成绩1∶2的比例从高分到低分确定面试人员。若按比例确定面试人数的最后一位出现笔试成绩相同的一并列入面试范围，若笔试入围对象放弃参加面试，则从同一岗位笔试成绩中从高分到低分依次递补，递补后面试对象达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。
2.面试形式。
（1）县委党校教师岗位采取试教的方式进行。
（2）其他事业单位岗位采取结构化面试方式进行。
3.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。
4.面试时间和地点。经嘉禾县县委新冠肺炎疫情应急处置指挥部同意后，在嘉禾县县政府门户网站上另行公告，面试时间和地点见面试通知。报考人员应按照通知上确定的时间、地点及要求参加面试。
5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。
6.面试成绩。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数（四舍五入保留到小数点后两位数字），应参加面试而未参加面试的人员和面试成绩在70分以下（不含70分）的人员不予聘用。
7.综合成绩合成与成绩排名。
⑴成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
⑵成绩排名。按照综合成绩从高分到低分进行排名；综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名；综合成绩和笔试成绩均相同的，按考生面试总分（即评委组对该考生面试评分之和）从高分到低分进行排名。若成绩还相同则再增加组织面试。
（五）体检
1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，根据综合成绩排名从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2.组织实施。经嘉禾县委应对新型冠状病毒感染肺炎疫情应急处置指挥部同意后，体检工作由县人社局组织在县级以上综合性医院进行。
3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。如前述体检内容中没有吸毒史、艾滋病项目检查内容，则增加吸毒史及艾滋病检查内容。
4．注意事项。报考人员凭有效身份证件、笔试准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（六）考察
体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察工作由用人单位及其主管部门具体实施。
对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成招聘计划空缺的均给予递补，每个岗位递补次数不超过一次。
（七）公示
根据综合成绩、体检和考察结论，经招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘用人员名单，报县人社局确认，经审核合格的拟聘用人员名单由县人社局在嘉禾县政府门户网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内反映问题时须实名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。
（八）聘用
公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经县人社局统一汇总，报人社局备案后，办理聘用相关手续。
招聘单位应在县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订《事业单位聘用合同》之日起算。
四、疫情防控要求。
根据经嘉禾县县委新冠肺炎疫情应急处置指挥部疫情防控工作要求，由防控组统筹做好公开招聘疫情防控工作。
1.笔试、面试、体检工作由防控组报经县委新冠肺炎疫情应急处置指挥部备案后适时组织，确保招聘工作安全有序开展。
2.防控组结合实际制定公开招聘防疫指南，将物资保障、人员配备、场所消毒、健康识别等各项防疫措施落实在资格审查、考试、体检、考察各环节。
⑴考务工作人员行程码、健康码须为绿码且体温正常。
⑵资格审查、笔试、面试和体检时，工作人员和报考人员须全程佩戴口罩。
⑶资格审查、笔试、面试和体检前，对所有工作人员、报考人员进行行程卡、健康码检查和体温检测。
3.报考人员须主动做好新冠疫情防护工作，科学安排工作生活，确保自身符合嘉禾县防疫要求。按新冠疫情防控要求，须报考人员亲自参加的公开招聘环节，如果参考人员健康码行程码为红码、黄码，或者体温异常但无法提供7天内核酸检测阴性证明的，由防控组工作人员立即将其带至应急隔离室进行隔离，按新冠肺炎疫情防治有关要求进行处置。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加资格审查、笔试、面试的，视为自动放弃。已进入体检环节的，待隔离期满凭7天内核酸检测阴性证明适时另安排体检。
五、特别提示
1.报考人员应在指定官方网站（嘉禾县人民政府网站http://www.hnjh.gov.cn）查看招聘公告及各招聘环节相关信息，并对自己的选报负责，招聘单位均不负责一一电话通知报考人员。报名时登记的联系方式须保持畅通，联系方式如有变更，请及时告知招聘单位。
2.根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加笔试、资格审查、面试的，视为自动放弃。
3.报考人员须妥善保管有效身份证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照）及笔试准考证。缺少有效身份证件原件及笔试准考证不得参加笔试、面试和体检。
4.报考人员须严格遵守公开招聘纪律，诚信参与招聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
5.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、招聘考试服务咨询电话
（一）岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄等咨询电话：见附件1。
（二）政策和考务咨询电话：县人社局事管股：735-6632617。
（三）举报投诉
嘉禾县纪委派驻县委组织部纪检组：0735-6626199，县人社局办公室：0735—6622002。
附件：
附件1：2020年嘉禾县公开招聘县直事业单位工作人员岗位信息表.xls
附件2：2020年嘉禾县公开招聘事业单位工作人员报名表.doc
嘉禾县人力资源和社会保障局
2020年9月25日
