资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
资格审查合格人员持身份证于2020年10月10日到学校门口收发室领取本人《笔试准考证》。
(三)考试
按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康、行程风险审核及体温测量，健康码、行程卡为绿码并且体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
(1)辅导员和一般管理人员岗位
1.笔试
考试时间：2020年10月11日，笔试的详细时间、地点在河南工业和信息化职业学院网站“人才招聘”专栏公布。报考人员持本人有效期内的二代身份证(有效期内的临时身份证)和笔试准考证在规定时间、考点参加统一考试。
笔试以闭卷形式进行，考试时间为100分钟。笔试科目为教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德等内容。笔试成绩于笔试结束后的五个工作日内在学院网站公布。
2.面试
根据笔试成绩，按岗位招聘人数从高分到低分1：3的比例确定面试人选，最后一名考生笔试成绩并列的，一并进入面试。若参加笔试人数与该岗位招聘人数比例低于3：1，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位。面试当天招聘岗位因人员缺考形不成竞争的，取消该岗位招聘。若招聘岗位因人员缺考形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
面试前进行资格复审。进入面试的人员须出具报名要求材料的原件及复印件。通过邮箱报名时报名材料不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。资格复审不合格出现岗位缺额的，按照笔试成绩从高到低等额递补。
辅导员和一般管理人员岗位的面试采取结构化面试和体能测试的方式进行，满分分别为100分，主要考察应聘人员的语言表达能力、分析判断能力、身体素质等方面的综合能力。在面试和体能测试前会在学院网站公布具体面试方案。
总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×50%+体能测试×10%。
成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
(2)专任教师岗位
1.面试
面试前进行资格复审。参加面试的人员须出具报名要求材料的原件及复印件。通过邮箱报名时报名材料不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。
报考专任教师岗位的面试采用试讲的方式进行，满分为100分。主要考察应聘人员教学组织、逻辑思维能力等综合素质。整场面试结束后现场公布面试成绩。面试过程全程录音录像。
若当天参加面试人数与该岗位招聘人数比例低于3：1，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位。
2.专业技能测试
满分为100分。主要考察应聘人员专业水平、专业技能等素质。专业技能测试当天招聘岗位因人员缺考形不成竞争的，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位。若招聘岗位因人员缺考形成竞争的，专业技能测试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
面试及专业技能测试方案在面试和专业技能测试前公布。
总成绩成绩=试讲成绩×50%+专业技能测试×50%。
成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
(四)体检
1.根据总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选，最后一名总成绩相同的，进行面试加试。考试总成绩和参加体检人员名单在河南工业和信息化职业学院网站公布。
2.体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》等有关规定执行。体检的时间、集中地点和注意事项由学院组织人事部提前告知体检对象。体检费用由应聘人员本人承担。体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，按考试总成绩从高到低等额递补。
(五)考察
根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。参加考察人员名单在河南工业和信息化职业学院网站公布。
考察采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行,考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。
(六)拟聘用人员公示
考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南工业和信息化职业学院网站公示，公示时间为5天。
六、聘用
岗位考察期为3个月，学院将采用劳务派遣方式，由人力资源公司为录用人员办理人事代理手续。
七、纪律与监督
学院纪检监察室负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
咨询电话：0391-8767016(河南工业和信息化职业学院组织人事部)监督电话：0371-8767017(河南工业和信息化职业学院纪检监察室)
附件1：河南工业和信息化职业学院2020年招聘人事代理人员岗位及要求一览表.docx
附件2：河南工业和信息化职业学院2020年招聘辅导员报名表.docx
河南工业和信息化职业学院
2020年9月24日
