报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
本次考试采取笔试和面试相结合的方式。
笔试、面试时间、地点在报名结束适时在山东工商学院人事处网站公布。涉及此次招聘所有相关信息均在学校人事处网站进行公布，不采用其他方式通知考生本人，请考生及时关注网站。
（1）笔试
笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。
笔试内容：相关专业的基础与临床知识。
笔试成绩在笔试结束后及时在山东工商学院人事处网站进行公示。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分按规定1:3比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
（2）面试
面试总分为100分，采用答辩的方式进行。面试主要考察应聘人员综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等方面知识。
达不到规定比例的招聘岗位设定面试最低合格分数线70分。
总成绩的计算：按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同类招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。总成绩及考察范围人员名单在面试结束后适时在山东工商学院人事处网站公布。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以1：1.5倍的比例，确定进入考察范围人选。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察采取个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、学识水平、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件和提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
体检原则上在县级以上医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东工商学院人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受国家、山东省规定的待遇和学校在职职工福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：韩老师
联系电话：0535-6903682
电子邮箱：jiaoshizhaopin3682@126.com
投诉举报电话：0535-6703272
七、其他
未尽事宜，按照中共山东省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2019〕40号）的相关规定执行。
山东工商学院
2020年9月25日
