（三）考核
1.考核方式：企业单位主要通过面谈、座谈、面试等方式进行。事业单位主要采用结构化面试、现场答辩、实际技能操作测试等方式进行（各岗位具体考核方式以考核通知书为准）。
2.考核内容：主要考察报考者的业务知识、工作能力、综合素质等。考生面试成绩将现场公布。
3.考核时间和地点：事业单位公开招聘。考核时间将安排在报名资格复审后1—2天，具体时间地点详见《面试考核通知书》。事业单位考核全过程实施封闭式管理，报考者须持本人《面试考核通知书》和有效身份证原件（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿）、健康码，按《面试考核通知书》指定的时间和地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。企业招聘。由企业自主安排并与考生约定考核时间和地点。
4.考核实施：企业单位考核由用人单位自行组织。事业单位招聘岗位按分级负责的方式分别由市本级、各县（市、区）、市直园区负责。根据考核结果，按照竞争择优、双向选择的原则确定进入体检人员，并当场签订聘用意向协议书。如某一岗位在考核中没有合适人选的，该岗位暂不确定体检人选，纳入下一批引才计划继续开展引进工作。
（四）体检、政审考察和公示
事业单位招聘岗位由各级组织、人社部门根据考核情况确定体检和政审考察人员，并在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公布。对于在体检和政审考察中弄虚作假或者隐瞒真实情况，违反相关考核招聘规定的，不予聘用。
体检和政审考察合格的拟聘用的事业单位人员，在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7个工作日。
企业招聘岗位由用人单位自行组织体检。
（五）聘用
各用人单位按规定程序办理相关聘用手续。聘用人员除按规定享受本公告所列优惠政策外，其他津补贴及福利待遇按遂宁市各级事业、企业单位现行政策执行。
事业单位的聘用人员，占本单位事业编制，需与用人单位约定5年服务期(服务期内不得办理流动手续)，并约定试用期（试用期含在服务期内），受聘人员为首次参加工作的，试用期为12个月；受聘人员为再次参加工作的，试用期为3个月。服务期内或试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。
企业单位可根据人才需求和工作实际，适时与应聘人员签订用工合同，服务期由企业与应聘人员自主协商确定。
聘用人员为应届毕业生的，须在2021年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证等证件，后与企、事业单位办理正式聘用手续。
六、主要政策待遇
（一）到我市市本级及各县（市、区）、市直园区参加事业单位公开招聘资格复审、面试考核的考生，可在各地指定酒店免费入住一至两天。
（二）根据《遂宁市深入推进人才强市战略新十条措施》(遂人才〔2020〕3号)和《遂宁市急需紧缺人才认定管理办法》的规定，市本级引进人员政策待遇主要有：
1.安家补助。经认定的事业单位和地方国企工作的急需紧缺人才在遂宁购房后依层级分别一次性给予10万元、3万元安家补助；重点产业企业工作的急需紧缺人才在遂宁购房后依层级分别一次性给予10万元、3万元、1万元安家补助。安家补助需在遂工作所在地购房后申请（须是本人在遂宁的首套房）。
2.生活补助。经认定的事业单位和地方国企工作的急需紧缺人才依层级分别给予1000元/月、500元/月生活补助，生活补助发放3年；重点产业企业工作的急需紧缺人才依层级分别给予2000元/月、800元/月、400元/月生活补助，生活补助发放5年。
3.住房保障。经认定的事业单位和地方国企工作的急需紧缺人才依层级分别给予1000元/月、500元/月租房补贴，租房补贴可发放3年；重点产业企业工作的急需紧缺人才依层级分别给予1000元/月、500元/月、300元/月租房补贴，租房补贴可发放5年。经认定的急需紧缺人才可申请免费入住人才公寓，租房补贴与免费入住人才公寓二选一，不重复享受。
4.其他政策。经认定的急需紧缺人才，符合条件的还可享受医疗保障、子女入学、创业扶持等优惠政策。
5.国（境）外知名高校报考的急需紧缺人才和引进的金融行业人才，可参照执行；引进到县（市、区）、市直园区人才按当地人才政策参照执行。
七、纪律与监督
（一）招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
（二）招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。
（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。
八、特别提示
（一）受新冠肺炎疫情影响，多数高校不允许校外人员进入。我市到各大高校开展专场招聘时以推介宣传为主，并接受本校学生报名资格初审，非本校报考人员可通过网络邮箱方式进行报名，报名资格初审通过后，请按公告中明确的时间和地点，到现场参加资格复审。
（二）根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，同时会对考核期间疫情防控注意事项提出具体要求，调整情况将提前予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。
（三）公招过程中如有调整、补充、提示等事项，由市人力资源和社会保障局在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任自负。
（四）请报考者网上报名时留下两个及以上联系方式（手机、固定电话、邮箱等），并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知考试组织部门。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（五）对符合人力资源社会保障部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）规定的情形，按该文件执行。
九、组织管理
本次公开引进高层次人才及急需紧缺专业技术人才工作由中共遂宁市委组织部、遂宁市人力资源和社会保障局共同组织。
本公告由遂宁市人力资源和社会保障局负责解释，政策待遇由中共遂宁市委组织部负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。
咨询电话：
遂宁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
0825-5808900
船山区委组织部
0825-2254903
船山区人力资源社会保障局
0825-5185122
安居区委组织部
0825-8669885
安居区人力资源社会保障局
0825-8665378
射洪市委组织部
0825-6183064
射洪市人力资源社会保障局
0825-6191010
蓬溪县委组织部
0825-5429029
蓬溪县人力资源社会保障局
0825-5421508
大英县委组织部
0825-7852072
大英县人力资源和社会保障局
0825-7823103
遂宁经济技术开发区党群工作部
0825-2255027
遂宁市高新区党群工作部
0825-2664525
遂宁市河东新区党群工作部
0825-2375789
附件：1.四川省遂宁市面向全国引进事业单位高层次人才需求计划表.xlsx
2.四川省遂宁市面向全国招聘重点企业高层次人才需求计划表.xls
3.四川省遂宁市面向全国引进高层次人才及急需紧缺专业技术人才报名登记表.doc
中共遂宁市委组织部遂宁市人力资源和社会保障局
2020年9月25日
