四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计分。
(一)笔试：笔试内容为教学基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识(包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力）两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。为确保笔试命题质量，根据招聘通知制定命题工作方案，明确相关要求。
笔试时间为2020年10月17日上午。笔试地点见准考证。
(二)面试：面试人选根据岗位和招聘人数按1:1.5的比例由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试人数出现空缺的取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有人数确定;最后一名如有两名及两名以上考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试成绩和面试人选名单在阳谷县人民政府网上公布。
取得面试人选资格的应聘人员，按岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料。所需提报的材料见《应聘须知》。面试人选未按规定时间提交材料的，视为弃权;经审查符合招聘条件的，发放《面试通知书》，不符合条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补，递补最多进行两次。
面试的具体时间、地点、方式及有关事宜另行通知。
根据鲁发改成本[2018]1427号文件核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
面试设定最低合格分数线，合格分数线为60分，达不到合格分数线的取消聘用资格。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，从高分到低分按1：1的比例等额确定考察体检人选。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍相同的，组织进行加试，按加试成绩由高分到低分确定人选。面试人员考试总成绩和考察体检人员名单，在阳谷县人民政府网上公布。
五、考察体检
参照公务员录用的有关规定，组织进行考察体检，费用自理。考察工作由招聘单位负责组织实施，全面了解应聘人员的政治思想、遵纪守法情况和资格条件等。体检一般在县级以上综合医院进行，对在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消应聘资格。应聘人员不按规定参加体检的，视为放弃应聘。因放弃考察体检或资格审查不合格等原因出现的空缺，不再递补。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，复检结论为最终结论。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会公示，公示期为7天。公示期满无异议的，按报名岗位确定服务单位。其中应聘合并招聘岗位的人员，根据招聘岗位，由应聘人员按总成绩从高分到低分，依次自愿挑选服务单位，总成绩相同的，抽签确定挑选顺序。被录用人员，实行合同制管理，由阳谷县民生人力资源服务公司签订劳动合同，负责发放工资、按企业保险制度缴纳社会保险。受聘人员的工资按照不高于使用单位相同岗位人员的标准确定。合同期为三年，合同期满的，劳动合同终止，如学校同意继续使用，按规定续签劳动合同。受聘人员按照规定实行试用期制度，试用期不合格的解除劳动合同。
七、其他
(一)通知附件与本通知具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本通知及附件的相应规定。
(二)本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）疫情时期，考生应特别注意阅读附件3《笔试疫情防控注意事项》，严格按照疫情防控注意事项相关要求，做好电子健康通行码的申领使用，近期注意做好自我健康管理。对来阳谷前14天内有国内中、高风险或国外旅居史的等相关情况的人员，应于10月1日前向阳谷县疾控有关部门对接申报，按疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测。凡无法提供通行码及相关检测证明的，将不得进入考场。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
其他未尽事宜由招聘单位和主管部门负责解释。
咨询电话： 15963176808
阳谷县教育和体育局
阳谷县民生人力资源服务公司
2020年9月23日
