1.笔试
(1)笔试内容：
初中、小学教师
教师职业道德、教育学、教育心理学、教育法规、新课程标准等教育综合知识。满分为100分。
幼儿园专职教师
教师职业道德、教育学、教育心理学、教育法规、常规教学与教学实践、《幼儿园教育指导纲要》与《幼儿园3～6岁儿童学习与发展指南》等教育综合知识。满分为100分。
(2)笔试时间和地点：见准考证。
(3)笔试成绩在梁园网予以公示。
2.资格复审
资格复审时间、地点，请报考人员及时关注梁园网相关信息公告，不再另行通知。对资格复审合格人员，各学科按拟招聘人数1∶3的比例，从高分到低分确定进入面试人员名单（不足1：3比例的，按实际笔试有效成绩人员确定进入面试）。笔试成绩最后一名并列的，一并进入面试。
资格复审时，应聘者应在规定时间内提交《梁园区2020年公开招聘教师报名信息表》和《考生健康体温监测登记表及承诺书》（可以从网上报名系统下载）1份，本人有效期内的身份证、毕业证、学位证、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证等证件的原件及复印件各1份。应聘者未在规定时间内提供相关资料的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审合格人员，签订《面试确认告知书》。签订《面试确认告知书》后，应聘者通过面试、体检、考察，聘用人员名单确定后放弃的，3年内不得参加梁园区教师公开招聘。
3.面试
面试时间、地点见《面试确认告知书》。
面试成绩满分为100分。面试采取试讲的方式进行，试讲教材为梁园区现行教材。
如有学科实际参加面试人数未超过该学科的拟招聘人数，致使该学科面试形不成竞争的，该学科面试成绩达到70分及以上的面试人员可直接进入体检和考察。
4.考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%
笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点后两位数。
（四）体检
根据各学科拟聘人数和考试总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检人员，各学科拟聘人数最后一名成绩并列的，按照笔试成绩从高分到低分排序确定为体检对象。体检对象放弃体检或因体检不合格造成缺额的，在同一学科中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，费用自理。体检不合格的，不予聘用。体检相关事项另行通知。
（五）考察
对体检合格人员予以考察，主要考察遵纪守法情况和思想政治表现，同时对考察对象的资格条件进行复核。
（六）聘用及待遇
根据考察情况确定拟聘用人员，发布聘用人员名单并予以公示。公示期满后，对聘用人员采取按学科从高分到低分依次选岗的方式确定岗位，办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期的工资待遇按国家相关规定执行。试用期满后进行考核，不合格者予以解聘。暂未取得教师资格证人员试用期延长至2021年12月31日，届时仍未取得教师资格证人员予以解聘。
四、纪律要求
（一）凡未在规定时间内提供有关资料、未按时参加笔试、面试、体检和考察的，视为自动放弃应聘资格。
（二）应聘者提供虚假证件资料的，或有替考、作弊等违反考场纪律行为的，或在试用期间不服从分配、不按时到岗的，取消聘用资格，并且3年内不得参加梁园区教师公开招聘。招聘过程中的其它违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（三）聘用后在梁园区的服务期不能低于3年，3年内不得调整工作岗位。
五、其它
（一）梁园区成立2020年中小学、幼儿园教师公开招聘工作领导小组，负责招聘工作。
（二）本次招聘的有关信息均在梁园网(http://www.cnsqly.com)发布，请考生密切关注网上信息，如错过招聘相关环节，后果自负。
（三）本次公开招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本方案由梁园区2020年中小学、幼儿园教师公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话:0370-2510209
监督电话：0370-2513063
附件点击下载查看：
梁园区2020年中小学、幼儿园教师
公开招聘工作领导小组办公室
2020年9月22日
